Obecnie gdy kontrola ma dotyczyć przedsiębiorców przepisy obligują inspektorów pracy do okazania osobie reprezentującej sprawdzany podmiot, poza legitymacją służbową, także upoważnienia do jej przeprowadzenia.
Obowiązek ten wprowadzano w 2004 r. Wcześniej kontrola wszystkich podmiotów odbywała się jedynie po okazaniu legitymacji służbowej. Taki dokument cały czas wystarczy natomiast do kontroli pracodawców nieposiadających statusu przedsiębiorców.
Czytaj więcej
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła priorytetowe działania na 2024 r. M.in. planuje przeprowadzić 60 tys. kontroli, m.in. w zakładach pracy z branży budowlanej, jednostek samorządu terytorialnego oraz firm sektora OZE.
Upoważnienia do dokonywania kontroli przedsiębiorców
O tym jakie problemy w praktyce rodzi konieczność okazania upoważnienia opowiadał w wywiadzie dla „RZ" nr 157/2024 Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy.
„Na pewno chciałbym wprowadzić kilka reform, które dotyczą funkcjonowania tej instytucji. Zresztą już podjąłem pierwsze kroki w tym kierunku. Mam na myśli zniesienie upoważnień do kontroli. Obecnie to zbędna, zabierająca czas papirologia, która obniża efektywność działań inspektora. Jego brak nie wpłynie negatywnie na sprawdzane podmioty, a teraz tylko zwiększa biurokrację”– mówił podczas rozmowy.
