– Wielu moich klientów wraca po urlopie ze stwierdzeniem, że są jeszcze bardziej zmęczeni niż przedtem. Inni już tydzień po urlopie, nie pamiętają, że w ogóle miał on miejsce – twierdzi psycholog biznesu Monika Reszko. Zmarnowany urlop to nie tylko zmarnowane pieniądze, ale też mniej siły i chęci do pracy.
Przeważająca część pracowników zdaje sobie zresztą z tego sprawę; aż 81 proc. Polaków stwierdziło w niedawnym sondażu portalu Pracuj.pl, że dobry urlop jest kluczowy, aby utrzymać zadowolenie z pracy.
Korzyści z urlopu są nawet większe; jak dowodzą badania przypomniane w niedawnej analizie Polskiego Instytutu Ekonomicznego, urlop poprawia zdrowie, wydłuża życie, a także znacząco poprawia wydajność pracowników. Już nawet jeden w roku obniża ryzyko zgonu spowodowanego chorobami serca o 30 proc. Z kolei badanie Boston Consulting Group wykazało, że pracownicy korzystający z urlopów są bardziej produktywni, bardziej kreatywni i bardziej zadowoleni z pracy.
Jak jednak przypominają analitycy PIE, z badań wynika, że liczy się jakość urlopu, w tym umiejętność odłączenia się od pracy i jak najlepsze wykorzystanie wolnego czasu. Tymczasem co drugi Polak czuje się po urlopie zmęczony...
