Posłowie zajęli się projektem ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej. W trakcie prac w Komisji Zdrowia zmieniono jej zakładaną nazwę na ustawę o pracownikach ZOZ. W opinii związków zawodowych jest to uzasadnione, gdyż ustawa pozbawia pracowników służby zdrowia owych szczególnych uprawnień, z których korzystają obecnie. Chodzi o zmiany w przepisach określających czas pracy, dodatki do wynagrodzeń oraz mechanizm ich podwyżki.
– Po przekształceniu szpitala w spółkę pracownik nie będzie miał żadnych gwarancji socjalnych. Każdy pracodawca będzie dowolnie kształtował jego warunki zatrudnienia– mówi Urszula Michalska, przewodnicząca Federacji Związków Zawodowych Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej. I dodaje: – To skrajnie niekorzystne propozycje. Będziemy walczyć o ich zmianę. Przygotowaliśmy poprawki, które w naszym imieniu złożą posłowie, liczymy, że zostaną uwzględnione.
[srodtytul]Czas radiologa[/srodtytul]
Wiele kontrowersji budzą kwestie czasu pracy personelu zakładów radiologii, radioterapii medycyny nuklearnej, a także innych specjalistycznych zakładów, np. patomorfologii, medycyny sądowej lub prosektoriów. Obecnie ich czas pracy nie może przekraczać pięciu godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
[b]Posłowie z Komisji Zdrowia zaproponowali wydłużenie ich czasu pracy do 7 godzin i 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin i 55 minut na tydzień.[/b] Jak uzasadniał tę propozycję poseł PO Damian Raczkowski, większość państw UE nie stosuje tak preferencyjnych rozwiązań dla tych kategorii pracowników, jakie przewidują dziś u nas przepisy.
