W listopadzie i grudniu 2024 r. na zlecenie Polskiej Izby Ubezpieczeń agencja badawcza SW Research przeprowadziła ankietę wśród 1504 polskich małych i średnich przedsiębiorców, pytając o ich największe obawy i ocenę prawdopodobieństwa ich wystąpienia.
Raport Polskiej Izby Ubezpieczeń. Obawy polskich przedsiębiorców: koszty, zdrowie, emerytury
Okazuje się, że najwięcej obaw u polskich przedsiębiorców budzą zdarzenia związane ze stabilnością prowadzonej przez nich działalności: podwyżki kosztów operacyjnych, takich jak ceny paliw (66 proc.) i energii (63 proc.). Jednocześnie postrzegają je jako najbardziej prawdopodobne zagrożenia (odpowiednio: 68 i 69 proc.). Przedsiębiorcy mocno obawiają się także zdarzeń, które mogą trwale wpłynąć na możliwość prowadzenia przez nich działalności, jak śmierć wspólnika (aż 56 proc. wskazań) czy poważny wypadek przedsiębiorcy (46 proc.). Ponad jedna trzecia obawia się długotrwałej choroby, grypy lub innej choroby zakaźnej (35 proc.). Poważnej choroby kluczowego pracownika obawia się 33 proc. respondentów. Grypy lub innej choroby zakaźnej pracowników obawia się 32 proc. przedsiębiorców, a śmierci kluczowego pracownika – 30 proc.
Czytaj więcej
Zgoda na konsolidację rynku telekomunikacyjnego w UE mogłaby oznaczać dla rynku polskiego wzrost cen przy wątpliwym wpływie na jakość dostępnej infrastruktury – pisze ekspert Polskiego Instytut Ekonomicznego. Nowy raport PIE opisujemy jako pierwsi.
– Poziom obaw związanych z chorobą i zdrowiem jest wyższy niż oceniane prawdopodobieństwo wystąpienia tych zdarzeń – przedsiębiorcy postrzegają je jako potencjalnie bardziej szkodliwe niż realne. Co więcej, wypadki lub choroby, które dotykają przedsiębiorców osobiście, budzą większe obawy niż te dotyczące pracowników – komentuje Jan Grzegorz Prądzyński, prezes zarządu PIU.
Istotne są również stwierdzenia przedsiębiorców dotyczące ich zabezpieczenia emerytalnego. Az 45 proc. przedsiębiorców uważa, że będzie mieć mniej pieniędzy na emeryturę, niż gdyby pracowali u kogoś na etacie. Prawie połowa przedsiębiorców (49 proc.) uznaje pracownicze plany kapitałowe i pracownicze plany emerytalne jako przydatne narzędzia zabezpieczenia emerytalnego swoich pracowników. Aż 69 proc. ocenia jako przydatny państwowy system emerytalny.
