Rządowa podwyżka płacy o 700 złotych. Rekord w Unii Europejskiej

Podniesienie płacy minimalnej dwa razy – do 4242 zł od stycznia przyszłego roku, a od lipca do 4300 zł – to wydatek dla firm i budżetu rzędu około 35 mld zł. W tym ponad 21 mld zł to podwyżki, które trafią do kieszeni pracowników, a niespełna 15 mld zł wyniosą podatki i składki od nowych pensji.

– Relacja do wynagrodzenia przeciętnego (tzw. współczynnik Katiza) będzie wynosić prawdopodobnie w tym roku 51 proc., a w przyszłym może być to nawet 54 proc. – przewiduje prof. Jacek Męcina z UW, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Byłaby to najwyższa wartość w Unii Europejskiej.

– Tak wysoki wzrost płacy minimalnej może oznaczać spore kłopoty na rynku pracy, bo firmy, zwłaszcza małe i średnie, nie poradzą sobie z presją płacową wszystkich pracowników, którzy będą porównywali swoje zarobki z minimalną. Wzrost kosztów pracy może stać się barierą dla inwestycji, może wzrosnąć szara strefa – wymienia zagrożenia nasz rozmówca, wskazując, że powinien zostać zmieniony mechanizm ustalania płacy minimalnej. – Dyrektywa unijna proponuje, by uwzględnić także sytuację konkurencyjną w branży czy w regionie – dodaje.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Płaca minimalna będzie stanowiła 55 proc. przeciętnej

Polska płaca minimalna będzie w przyszłym roku najwyższa w porównaniu do przeciętnego wynagrodzenia w Unii Europejskiej. Nie wszystkie firmy poradzą sobie ze skokowym jej wzrostem o prawie 700 zł. Przestrzegają sami przedsiębiorcy

Podwyżka dla 3 mln

Z wyliczeń rządu wynika, że płacę minimalną pobiera ok. 3 mln osób. Im szybciej jest podnoszona, tym zarabia ją więcej osób: jeszcze kilka lat temu było to ok 1,5 mln pracowników (część tych, którzy zarabiali powyżej wcześniejszego minimum, pozostaje na dotychczasowym poziomie).

Podwyżka dotyczyć będzie m.in. 100 tys. pracowników administracji rządowej i 300 tys. osób pracujących w samorządach. Z danych GUS sprzed dwóch lat wynika, że najwięcej osób z taką pensją pracowało w handlu, budownictwie, turystyce oraz niektórych branżach przetwórstwa przemysłowego (np. odzieżowej).

– Propozycja rządu jest ukształtowana na najniższym, dopuszczanym przez algorytm określony w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, poziomie. Nie widzimy przestrzeni do większej podwyżki. Lepsza byłaby jednorazowa podwyżka, ponieważ zmiana płacy minimalnej o 58 zł od 1 lipca nie będzie miała istotnego wymiaru finansowego, jednak będzie dużym obciążeniem organizacyjnym i będzie wymuszała np. ponowną zmianę kontraktów w ramach zamówień publicznych w związku z zaistnieniem przesłanki do waloryzacji kontraktu – tłumaczy Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Czytaj więcej:

Panel ekonomistów

Dr hab. Marek Kośny: Już dziś płaca minimalna w Polsce jest zróżnicowana

Podwyżki płacy minimalnej nie wpływały w Polsce mocno na wzrost wynagrodzeń, który kształtują siły rynku. W efekcie zmalały nierówności dochodowe – mówi dr hab. Marek Kośny, profesor ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Pro

W poniedziałek biznes będzie prezentować te i inne argumenty podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego z udziałem przedstawicieli rządu, pracodawców oraz związków zawodowych.

W środowisku biznesu niepokój jest spory. Ryszard Florek, właściciel i prezes firmy produkującej okna dachowe Fakro, mówi wprost. – Jeśli przedsiębiorca wytrzyma presję płacową związaną z podnoszeniem płacy minimalnej – będzie płacił i przyjmował pracowników. Jeśli nie wytrzyma – będzie zwalniał. Przedsiębiorca, który za mało płaci, traci pracowników, a ten, który płaci za dużo – traci firmę. Innych reguł w gospodarce wolnorynkowej jeszcze nikt nie wymyślił – dowodzi. Zaznacza jednak, że w większości branż brakuje pracowników, firmy więc stosują rożne metody, by nie musieć ich zwalniać nawet w kryzysowej sytuacji. – U nas w firmie ludzie pracują cztery dni, a płacimy za pięć – mówi prezes Fakro. Dodaje, że jeśli firmom nie uda się znaleźć oszczędności przez poprawę efektywności, a ze względu na sytuację na rynku pracy będą podnosiły płace – to klient będzie musiał drożej zapłacić za produkt.