Spoldzielnia socjalna nie zapłaci CIT od dotacji na bezrobotnych

Spółdzielnia socjalna nie zapłaci podatku dochodowego od kwot dotacji budżetowych wypłaconych osobom bezrobotnym w zakresie, w jakim są przeznaczone na cele jej działalności oraz w części, w jakiej nie stanowią dla niej kosztów uzyskania przychodów.

Publikacja: 09.05.2016 02:00

Spoldzielnia socjalna nie zapłaci CIT od dotacji na bezrobotnych

Foto: 123RF

Paulina Wojszko

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach z 15 stycznia 2016 r. (IBPB-1-2/4510-689/15/KP).

Spółdzielnia socjalna prowadzi działalność na podstawie ustawy o spółdzielniach socjalnych i tym samym jest podatnikiem CIT. Powiatowy urząd pracy (dalej: PUP) wypłacił osobom fizycznym o statusie bezrobotnych dotacje w postaci jednorazowych środków na założenie spółdzielni socjalnej. Środki te wpłynęły na rachunek bankowy spółdzielni socjalnej i nie zostały przekazane na żaden z zasadniczych funduszy własnych spółdzielni (tj. fundusz udziałowy lub fundusz zasobowy). We wniosku o wydanie interpretacji podatnik wskazał, że z przekazanych środków sfinansowany został zakup narzędzi, towarów oraz materiałów budowlanych związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą spółdzielni, tj. sprzedażą i montażem stolarki otworowej oraz robotami budowlano-remontowymi.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Papież Franciszek zmarł 21 kwietnia 2025 r. w wieku 88 lat, zgodnie z informacją Stolicy Apostolskie

Prawo w Polsce

Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin

Prezydent Andrzej Duda ogłosił, że wprowadzona zostanie żałoba narodowa w związku ze śmiercią papieża Franciszka...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.