Również wypłata wynagrodzenia polskim rezydentom pełniącym funkcję dyrektora spółki cypryjskiej wiąże się z podatkowymi korzyściami. Zgodnie z art. 16 umowy wynagrodzenia dyrektorów i inne podobne należności, które osoba mająca miejsce zamieszkania w umawiającym się państwie osiąga z tytułu członkostwa w radzie nadzorczej spółki mającej siedzibę w drugim umawiającym się państwie, mogą być opodatkowane w tym drugim. Należy podkreślić, że angielskie brzmienie tego przepisu nie ogranicza dyrektorów wyłącznie do członków rady nadzorczej, ale do „rady dyrektorów” (board of directors). Jak się zatem powszechnie przyjmuje, chodzi tutaj o każdy organ spółki, który zgodnie z prawem krajowym jest uprawniony do zarządzania spółką.
Literalne brzmienie art. 24 ust. 1 lit. a umowy wskazuje, że dochody, które mogą być opodatkowane na Cyprze, są zwolnione z opodatkowania w Polsce. Bez względu na to, czy zostały one rzeczywiście opodatkowane na Cyprze.
Tzw. opłata dyrektorów (director’s fee) wypłacana na rzecz nierezydentów cypryjskich nie podlega opodatkowaniu na Cyprze. Jednocześnie zgodnie z art. 24 ust. 1 lit. a umowy taki dochód jest zwolniony z opodatkowania w Polsce. Podatnicy mają jedynie obowiązek wykazania go w zeznaniu rocznym w celu obliczenia tzw. efektywnej stopy procentowej, mającej zastosowanie do przychodów uzyskanych w Polsce (metoda wyłączenia z progresją; art. 27 ust. 8 ustawy o PIT).
Wewnętrzne regulacje prawa cypryjskiego oraz postanowienia umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej między Cyprem i Polską pozwalają zatem na nieopodatkowany transfer wynagrodzenia dyrektora do osoby fizycznej będącej polskim rezydentem. Jeżeli osoba taka nie uzyskuje zarazem żadnych innych dochodów w Polsce, otrzymane wynagrodzenie będzie całkowicie neutralne podatkowo, co oznacza, że nie będzie powodowało żadnych obowiązków podatkowych ani na Cyprze, ani w Polsce.
Organy podatkowe potwierdzają, że dochody z tzw. opłat dyrektorów uzyskiwane przez osoby fizyczne będące polskimi rezydentami podlegają opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 16 umowy, tj. zarówno na Cyprze, jak i w Polsce. Jednocześnie w Polsce należy unikać podwójnego opodatkowania stosując określoną w art. 24 ust. 1 lit. a umowy w związku z art. 27 ust. 8 ustawy o PIT metodę wyłączenia z progresją. Skoro prawo cypryjskie w ogóle nie opodatkowuje tego rodzaju wypłat, natomiast w Polsce korzystają one z wyłączenia, to oprócz wpływu na efektywną stopę opodatkowania w Polsce otrzymanie przez dyrektora wynagrodzenia jest podatkowo neutralne (np. [b]interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 19 grudnia 2008 r., IPPB2/415-1396/08-4/SP; pismo Ministerstwa Finansów z 12 września 2006 r., DD4/PB6/033-0700-mk/JG/06/SM6-3929; interpretacja Izby Skarbowej w Poznaniu z 17 października 2008 r., ILPB2/415-497/08-3/JK[/b]). [/ramka]