Deficyt talentów w finansach

Konkurencja o specjalistów to dziś jedno z głównych wyzwań firm księgowo-finansowych.

Publikacja: 28.02.2023 03:00

Foto: Adobe Stock

Prawie siedmiu na dziesięciu specjalistów od finansów i rachunkowości zamierza w ciągu dwóch lat zmienić pracę, z czego 44 proc. planuje to zrobić w tym roku – wynika z raportu Global Talent Trends organizacji ACCA. Według jej danych aż 63 proc. rekruterów wskazuje na problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników od finansów i rachunkowości. W Polsce lutowe badanie koniunktury GUS wykazało, że dla ponad jednej piątej firm z branży finansowej deficyt specjalistów jest barierą w działalności. Dla ponad dwóch piątych taką barierą są też koszty zatrudnienia podbijane przez inflację.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas spotkania pt. “Skr

Praca

Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż

Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Praca

Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...

Praca

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.