Giełdowa firma handlowa właśnie podała, że otrzymała wypowiedzenie autoryzacji 21 punktów.
W ubiegłym tygodniu pracownicy T-Mobile Polska otrzymali informację, że firma planuje redukcję zatrudnienia, która pozwoli jej zmniejszyć koszty o 12 proc. Jeszcze nie wiadomo, ile osób dotkną cięcia. Z drugiej strony w firmie mówi się o zwolnieniach grupowych. Obejmują one zwykle od 10 proc. w górę, a T-Mobile zatrudnia około 4500 osób. Z telekomu odejdzie więc najprawdopodobniej około 450 osób. Rozpoczęły się rozmowy zarządu z przedstawicielami pracowników.
Dokładna skala zmian nie jest znana tym bardziej, że już jakiś czas temu rekrutacja w spółce została wstrzymana, a - jak podawaliśmy - w telekomie w tym roku miały już miejsce odejścia grupy menedżerów.
Przeprowadzenie ogłoszonych w ub. tygodniu zmian w strukturze zatrudnienia zaplanowane zostało na pierwszą połowę 2015 r. firma zapewnia, że osobom, które zostaną objęte zmianami, zaoferowane zostaną atrakcyjne świadczenia. Kolejne informacje zostaną ogłoszone w kwietniu tego roku.
Cięcia zatrudnienia, o których jako pierwszy poinformował serwis Telko.in to nie wszystkie zmiany w T-Mobile Polska. W życie wszedł właśnie plan restrukturyzacji sieci salonów operatora.. Informował o tym siostrzany serwis parkiet.com - rpkom.pl, gdy raport roczny opublikował największy diler T-Mobile - Eurotel. Firma podała w sprawozdaniu, że spodziewała się ograniczenia liczby salonów o 20-30 proc.