Kobiety polubiły sztuczną inteligencję. Szczególnie Polki

Aż 87 proc. pań w naszym kraju, głównie młodych i pracujących, korzysta z AI. To najwyższy odsetek w tej części Europy. Ale ten potencjał jest niewykorzystany.

Aktualizacja: 07.08.2024 07:11 Publikacja: 07.08.2024 04:30

Kobiety polubiły sztuczną inteligencję. Szczególnie Polki

Foto: Adobe Stock

Boom na chatboty i narzędzia AI nie ominął kobiet. Choć branżę wysokich technologii zdominowali mężczyźni (według szacunków opanowali nawet 80 proc. miejsc w zawodach IT), widać olbrzymi potencjał pań w tym sektorze. Z najnowszych danych litewskiej organizacji Women Go Tech, do których dotarła „Rzeczpospolita”, wynika, że aż 61 proc. kobiet jest zainteresowanych podnoszeniem swojej wiedzy na temat sztucznej inteligencji.

Prym w tym względzie wiedzie Polska. Badanie, w którym ankietowano niemal 5,5 tys. osób z 13 krajów Europy Środkowo-Wschodniej, wykazało, że aż 87 proc. Polek korzysta z narzędzi AI. To wynik o niemal 20 pkt proc. wyższy od średniej.

Kobiety i sztuczna inteligencja mogą dać impuls do rozwoju Polski

Jak tłumaczy „Rzeczpospolitej” Jarūnė Preikšaitė, szefowa Women Go Tech, wynik badania jednoznacznie wskazuje na silne zaangażowanie Polek w nowe technologie i pozwala snuć pozytywne prognozy dla wdrażania AI w naszym kraju. Jej zdaniem kobiety mogą dać impuls do rozwoju. – Powszechne użycie AI może napędzać produktywność i innowacje, zwiększając konkurencyjność gospodarczą Polski. Uwzględniając fakt, że 41 proc. polskich kobiet planuje studiować lub pracować w dziedzinach związanych ze sztuczną inteligencją, widać wyraźną szansę na ekonomiczne wzmocnienie – komentuje Preikšaitė.

Dziś jednak daleko nam do tego scenariusza. Szacuje się, że poziom zatrudnienia kobiet przy tworzeniu AI to tylko 13 proc. Analitycy Kearney zauważają z kolei, że nad Wisłą ledwie 27 proc. studentów tzw. kierunków STEM (nauki ścisłe, jak matematyka i inżynieria) to kobiety. W dobie potężnego deficytu specjalistów w IT panie stanowią kompletnie niewykorzystany potencjał.

– Aby polska gospodarka cyfrowa mogła być konkurencyjna, potrzeba armii specjalistów, świadomych nowych technologii i potrafiących je wdrażać i wykorzystywać – mówi Michał Kanownik, prezes Związku Cyfrowa Polska.

Czytaj więcej

Deficyt fachowców blokuje potencjał rozwojowy sztucznej inteligencji

 Rynek pracy nie nadąża za cyfrowym światem

Problem w tym, że rynek pracy nie nadąża za światem cyfrowym. – Wiele firm w Polsce boryka się z problemem braku odpowiednio wykształconych menedżerów, którzy potrafiliby pokierować transformacją cyfrową. Brakuje pracowników z kompetencjami cyfrowymi, którzy bez problemu wykorzystają narzędzia cyfrowe, zwiększając produktywność i efektywność – wylicza nasz rozmówca.

Tę lukę mogłyby zapełnić kobiety. Ale trafiają na bariery, na poziomie zarówno edukacji, jak i zawodowym. O dysproporcjach świadczą różnice w udziale kobiet wśród nauczycieli akademickich. Z analiz Ośrodka Przetwarzania Informacji (OPI) wynika, że najniższym udziałem kobiet wśród kadry akademickiej (33 proc.) charakteryzuje się właśnie STEM. – W obszarze nauk humanistycznych udział ten to już 50 proc. – zaznacza Anna Knapińska z Laboratorium Baz Danych i Systemów Analityki Biznesowej OPI.

Według niej trzeba istotnie zwiększyć liczbę wykładowczyń na kierunkach inżynierskich. – Większa obecność kobiet może inspirować i motywować do podejmowania studiów i kariery w dziedzinach STEM, przełamując stereotypy płciowe – dodaje.

Boom na chatboty i narzędzia AI nie ominął kobiet. Choć branżę wysokich technologii zdominowali mężczyźni (według szacunków opanowali nawet 80 proc. miejsc w zawodach IT), widać olbrzymi potencjał pań w tym sektorze. Z najnowszych danych litewskiej organizacji Women Go Tech, do których dotarła „Rzeczpospolita”, wynika, że aż 61 proc. kobiet jest zainteresowanych podnoszeniem swojej wiedzy na temat sztucznej inteligencji.

Prym w tym względzie wiedzie Polska. Badanie, w którym ankietowano niemal 5,5 tys. osób z 13 krajów Europy Środkowo-Wschodniej, wykazało, że aż 87 proc. Polek korzysta z narzędzi AI. To wynik o niemal 20 pkt proc. wyższy od średniej.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Liczba wolnych miejsc pracy w Polsce spadła. Nowe dane GUS
Rynek pracy
Rekrutacja pracowników na sezonowej huśtawce
Rynek pracy
Mobbing – lepiej przeciwdziałać nękaniu, niż potem karać sprawcę
Rynek pracy
USA: Rynek pracy osłabł, ale recesji nie widać
Rynek pracy
Koniec fali zwolnień. Pracodawcy chcą więcej zatrudniać
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.