W pozostałych zawodach, zwłaszcza tych specjalistycznych, ofert było znacząco mniej niż rok wcześniej. Największe spadki (prawie o jedną trzecią, licząc rok do roku) miały miejsce w IT a także w HR, szczególnie wśród rekruterów, którzy mogli mówić wręcz o 63-proc. tąpnięciu liczby ofert pracy.
Jedyną grupą, która – obok pracowników fizycznych – miała w czerwcu większy niż przed rokiem wybór ofert pracy, byli przedstawiciele zawodów medycznych. Z danych Grant Thorntona wynika, że liczba nowych ofert pracy dla lekarzy, pielęgniarek i ratowników medycznych była w zeszłym miesiącu o 14 proc. większa niż rok wcześniej, przy czym zapotrzebowanie na pielęgniarki i ratowników medycznych wyraźnie rosło przez cały II kwartał.
Jakub Kosikowski, rzecznik prasowy Naczelnej Izby Lekarskiej (NIL), twierdzi, że również w zawodach medycznych widać pewien efekt sezonowości. Lato to okres urlopów w szpitalach i przychodniach, które szukają pracowników na zastępstwo, a dodatkowo zwiększa się zapotrzebowanie na pomoc medyczną podczas organizowanych wtedy imprez czy kolonii. Ten czynnik mógł mieć wpływ na 43-proc. w czerwcu wzrost liczby ofert dla ratowników medycznych.
Mało specjalistów, ale przybywa studentów i absolwentów medycyny
Zwiększone teraz zapotrzebowanie na lekarzy to m.in. efekt ich niedoboru, który jest odczuwalny szczególnie w specjalizacji chorób wewnętrznych, pediatrii i chirurgii ogólnej. Jak jednak uspokaja najnowsza analiza Ministerstwa Zdrowia przedstawiona przed kilkoma dniami na sejmowej podkomisji stałej do spraw organizacji ochrony zdrowia, w najbliższych latach nie powinno zabraknąć lekarzy. Duży wzrost liczby studentów i absolwentów medycyny w ostatnich latach (według danych NIL w Polsce kształci się obecnie o 120 proc. więcej lekarzy niż 25 lat temu) sprawił, że już przyszłym roku popyt na medyków powinien wyrównać się z ich podażą, a po 2030 roku ich podaż może być nawet większa niż zapotrzebowanie.
Jak wynika z danych NIL mniejszym problemem jest też emigracja lekarzy z Polski, która po wzroście po pandemii w ostatnich latach jest względnie stała. Na wyjazd z kraju decyduje się ok. 900 lekarzy rocznie, przy czym większość z nich to obcokrajowcy kończący studia na polskich uczelniach. Zdaniem Jakuba Kosikowskiego najczęściej na wyjazd decydują się młodzi lekarze, którzy chcą robić specjalizację za granicą. Rzadziej specjaliści, tym bardziej że – jak zaznacza Krzysztof Gugała, dyrektor w firmie doradczej WTW – zarobki specjalistów (zatrudnionych zwykle w kilku miejscach) nie odbiegają już tak dalece od zachodnich płac.
