– Pandemia upowszechniła zjawisko przynajmniej czasowego świadczenia pracy z różnych krajów, które wcześniej kojarzone było zazwyczaj z freelancerami z branży informatycznej lub kreatywnej – ocenia Artur Miernik, partner EY Polska i lider Praktyki Workforce Advisory, komentując dla „Rzeczpospolitej” wyniki EY 2023 Mobility Reimagined Survey.
Badanie, które w tym roku objęło na świecie (w tym w Polsce) ponad 1000 przedstawicieli firm i pracowników biorących udział w korporacyjnych programach międzynarodowej mobilności, wskazuje na szereg korzyści z międzynarodowych programów relokacyjnych zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników.