Odchodzący pracownicy coraz częściej mogą liczyć na kontrofertę

Rosnące koszty życia zachęcają Polaków do szukania lepiej płatnej pracy. Przybywa jednak pracodawców, którzy próbują powstrzymać fachowców i specjalistów przed odejściem i przebijają ofertę płacową konkurencji.

Publikacja: 29.05.2022 23:38

Odchodzący pracownicy coraz częściej mogą liczyć na kontrofertę

Foto: Adobe Stock

– Od początku roku obserwuję zwiększony odsetek kontrofert – twierdzi Aneta Czernek, dyrektor w firmie rekrutacyjnej HRK. Według niej skala tego zjawiska sięga niekiedy 80 proc. ofert. To oznacza, że ośmiu na dziesięciu pracowników odchodzących do innej firmy może dostać od obecnego pracodawcy kontrpropozycję mającą ich odwieść od tego kroku.

Silna konkurencja o pracowników, w tym szczególnie o specjalistów i fachowców, sprawia, że firmy mocniej walczą dziś o ich utrzymanie. Znacznie częściej niż w poprzednich latach próbują też zatrzymać odchodzących pracowników. Kontroferty mogą być jednym z powodów szybkiego wzrostu średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Pozostało 88% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Boom na złote rączki. Terminy sięgają miesiąca
Rynek pracy
Pomimo szturmu na oferty pracy firmom wciąż trudno o talenty
Rynek pracy
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
Rynek pracy
Jakich pracowników potrzebują firmy w Polsce
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rynek pracy
Płace rosną, ale kosztem miejsc pracy