Prezes Jarosław Kaczyński swoim osobistym przykładem codziennie dowodzi, że można pracować – i to ciężko – nawet dobrze po siedemdziesiątce. Ale jako szef partii zbija kapitał polityczny wysyłając Polaków na coraz wcześniejszą emeryturę. PiS wygrał już wybory obiecując obniżkę wieku emerytalnego do 60/65 lat i odwrócił reformę z 2012 r., która miała limit stopniowo podnieść do 67 lat: dla mężczyzn do 2020 r., a dla kobiet do 2040 r.
Wyborcze emerytury stażowe
Także w tych wyborach PiS eksploatuje lęk o utratę pracy na ostatniej prostej kariery zawodowej. Tym razem kusi emeryturami stażowymi po 38 latach pracy (a raczej płacenia składek ZUS) dla kobiet i po 43 – dla mężczyzn. Sprzymierzony z rządzącą partią związek zawodowy Solidarność zabiegał o to od lat, ale PiS postanowił „dopalić” nimi wynik wyborczy dopiero teraz, gdy nerwowo szuka każdego procenta poparcia.
Wcześniejsze emerytury i demografia biją w gospodarkę
Wcześniej wzbraniał się, bo emerytury stażowe to postulat tylko pozornie logiczny i korzystny. Po pierwsze, skazują obdarowanych – zwłaszcza kobiety – na niższe świadczenia. Po drugie, pogłębiają głęboką nierównowagę na rynku pracy, z którego odchodzi właśnie gigantyczny wyż demograficzny lat 50., a wchodzą mało liczne roczniki niżowe. Ubywa z niego 150 tys. osób rocznie (dane Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych), mimo że emeryci kontynuujący pracę (a jednak można!) to już 5 proc. pracowników. Przede wszystkim jednak lukę zasypuje masowa imigracja ekonomiczna z coraz dalszych państw świata, wpuszczana do Polski przez tę samą partię, która oficjalnie imigrantów hejtuje.
Czytaj więcej
Zachodzące zmiany demograficzne, ekonomiczne i społeczne, w szczególności starzenie się ludności stawiają przed systemem emerytalnym szereg wyzwań. Najczęściej pojawiające się w dyskusjach pytania, to czy obecnie polski system emerytalny dostosowany jest do wyzwań związanych z utrzymaniem jego stabilności i adekwatności świadczeń? Czy i jak można wyrównać coraz większą lukę pomiędzy emeryturami mężczyzn i kobiet? Jak zmiany na rynku pracy wpływają na wysokość emerytur? Jak budować zachęty do dłuższej pracy i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę?
