Wynagrodzenia. Lojalność za podwyżkę płacy

45 proc. specjalistów, którzy w 2017 r. nie otrzymali podwyżki, aktywnie szuka nowej pracy. Im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym większa gwarancja lojalności pracownika.

Aktualizacja: 17.12.2017 10:22 Publikacja: 17.12.2017 05:12

Szwankujący system wynagrodzeń może uruchomić rotację w zespole.

Szwankujący system wynagrodzeń może uruchomić rotację w zespole.

Foto: shutterstock

W mijającym roku dwóch na trzech specjalistów i menadżerów dostało podwyżkę – wynika z siódmej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menadżerów na rynku pracy". Ponad połowa zapytanych zarabia od 1 do 20 proc. więcej, a co dziesiąty o ponad jedną piątą więcej. Pracownicy bez podwyżek myślą o zmianie miejsca zatrudnienia – to ważny sygnał dla pracodawców. Chcąc zatrzymać talenty, muszą pomyśleć o finansowym motywatorze w nowym roku.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc
Wynagrodzenia
Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki
Materiał Promocyjny
Rośnie znaczenie magazynów energii dla systemu energetycznego i bezpieczeństwa kraju
Wynagrodzenia
Firmy i pracownicy niemal zgodnie za jawnością płac
Wynagrodzenia
Płace pokoleń kobiet są niższe od zarobków kolegów z pracy
Wynagrodzenia
Najlepiej zarabiający aktorzy Hollywood w 2024 roku. Królem Dwayne Johnson
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Wynagrodzenia
Pakiety medyczne dla pracowników będą coraz droższe
Materiał Promocyjny
Jak znaleźć nieruchomość w Warszawie i czy warto inwestować?