- Pracownikowi zajmującemu się w urzędzie gminy współpracą z organizacjami pozarządowymi, w tym m.in, rozliczaniem organizacji pozarządowych, zaproponowano w jednej z nich pracę w charakterze doradcy, do którego obowiązków należeć ma m.in. pozyskiwanie środków na działalność tej organizacji. Czy zważywszy na brzmienie art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych, może on bezpiecznie podjąć się takiego dodatkowego zatrudnienia?
Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 30 nie zawiera generalnego zakazu podejmowania zajęć pozasłużbowych przez urzędnika samorządowego, a jedynie wprowadza ograniczenia zakresu tych zajęć. Zgodnie z tym przepisem pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.