Rozliczenie czasu pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze w praktyce budzi wiele wątpliwości. Przede wszystkim trzeba pamiętać, że wymiar czasu pracy takich osób powinien być liczony od czasu pracy obowiązującego w danym zakładzie pracy, a nie według norm kodeksowych. Dzieje się tak dlatego, że normy obowiązujące w firmie mogą być niższe od przewidzianych w kodeksie pracy, bo ten wskazuje maksymalny dopuszczalny wymiar czasu pracy.
Jak zatem można pracować na część etatu? Na przykład praca może być wykonywana codziennie przez krótszą część dnia niż praca wykonywana przez pracowników pełnoetatowych. Inną opcją jest realizowanie zadań tylko w niektóre dni tygodnia, np. od wtorku do czwartku, a w pozostałe dni pracownik nie pracuje. Wreszcie praca może zostać dostosowana do zmieniających się potrzeb pracodawcy – umożliwia to przede wszystkim stosowanie systemu równoważnego czasu pracy.
[srodtytul]Kiedy laba[/srodtytul]
Urlopów udziela się w dniach, które dla pracownika są dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jeśli zatem dana osoba pracuje tylko przez trzy dni w tygodniu, to urlopu udzielamy na te właśnie dni. Przykładowo, jeśli przychodzi do pracy w poniedziałki, środy i piątki, to chcąc udzielić urlopu na tydzień, w praktyce udzielamy go tylko na trzy dni. Dokonuje się tego w wymiarze godzinowym, który powinien odpowiadać dobowemu wymiarowi czasu pracy. Nie można zatem, poza ściśle określonym przypadkiem, wziąć urlopu na część dnia pracy. [b]Urlopu można udzielić w wymiarze odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy tylko wtedy, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielany urlop. [/b]Dopuszczenie tej możliwości jest konsekwencją występowania wielu systemów czasu pracy, w których dobowe wymiary czasu pracy są niejednakowej długości.
Bardzo ważną kwestią w odniesieniu do urlopów jest zatem przeliczenie dni – w nich bowiem ciągle podaje się przysługujący pracownikowi wymiar urlopu – na godziny.
