119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Benefity opiekuńcze będą zyskiwać na znaczeniu
Prawie połowa pracowników w Polsce łączy obowiązki zawodowe z opiekuńczymi. Powinni pamiętać o tym pracodawcy wprowadzający programy wellbeing.
Jedynie 30 proc. pracowników stwierdziło w badaniu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, że nie ma żadnych obowiązków opiekuńczych. Pozostali łączą pracę i życie prywatne z dodatkowymi zadaniami związanymi z opieką nad członkami rodziny lub przyjaciółmi. Najczęściej nad dziećmi, ale spora grupa pracujących Polaków opiekuje się osobami dorosłymi – zazwyczaj (co dziesiąty badany) zajmuje się niesamodzielnymi lub niepełnosprawnymi rodzicami.
Tak wynika z badania FOB, które pod koniec minionego roku objęło prawie 3,4 tys. pracowników, w tym sporą grupę (611) osób na stanowiskach menedżerskich. Zsumowane odpowiedzi dotyczące obowiązków opiekuńczych dają ponad 100 proc., dlatego że część pracowników musi się zająć i dziećmi, i dorosłymi. FOB szacuje tę grupę na 6,2 mln osób – prawie połowę zatrudnionych na umowę o pracę.
