W karetce może pracować ratownik lub pielęgniarka. Wykonują te same czynności, choć ich przygotowanie zawodowe jest inne. Ratownik medyczny nie może jednak zarabiać mniej – za taką samą pracę należy się taka sama płaca. To sedno wyroku Sądu Rejonowego w Lublinie. Rozpatrywał sprawy ratowników medycznych, którzy domagali się wyrównania pensji.
Powodowie powoływali się na przepisy o zakresie obowiązków. Wynikało z nich, że czynności ratownicze w obu zawodach są takie same. Potwierdził to biegły, ale też resort zdrowia w piśmie skierowanym do powodów. Także ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym alternatywnie wymienia pielęgniarkę lub ratownika w składzie zespołów ratownictwa medycznego. Pielęgniarkom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę płacono jednak więcej. Zdaniem ratowników zróżnicowanie pensji było oparte wyłącznie na wykonywanym zawodzie, co nie jest dopuszczalne. Tym bardziej że stawki dla pielęgniarek i ratowników zatrudnianych na podstawie kontraktów w ich placówce były takie same.