Karty lunchowe, wygodne meble i wsparcie psychologiczne

Oczekiwania pracowników biur są różne w zależności od branży, miasta, stanowiska, wieku - mówi Magdalena Zagrodnik, partner w Walter Herz.

Publikacja: 27.01.2023 13:57

Karty lunchowe, wygodne meble i wsparcie psychologiczne

Foto: Walter Herz

aig

Pracownicy jako benefit traktowali kiedyś pracę zdalną. Teraz w wielu firmach jest ona normą, a tylko w niektórych stałym benefitem. Oczekiwania pracowników są różne w zależności od branży, miasta, stanowiska, wieku. Dojrzali pracownicy poszukują większej stabilizacji, w tym umowy o pracę. Młodsze pokolenie chce dużej swobody, elastyczności, szybkiego rozwoju. Tacy pracownicy chcą sami decydować, ile czasu będą pracować i w jakiej formie. Wszystkich pracowników łączy jedno oczekiwanie – chodzi o wyższe wynagrodzenie, co wymusza inflacja.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

19 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Nieruchomości
Benefity w epoce postcovidowej
Nieruchomości
Mało nowych biur. Spada wskaźnik pustostanów
Nieruchomości
Elastyczne biuro bliżej domu
Nieruchomości
Metamorfoza Służewca. Będą wielkie przeprowadzki do tańszych biur w stolicy?
Nieruchomości
Coworki, małe moduły i całe piętra