Karty lunchowe, wygodne meble i wsparcie psychologiczne

Oczekiwania pracowników biur są różne w zależności od branży, miasta, stanowiska, wieku - mówi Magdalena Zagrodnik, partner w Walter Herz.

Publikacja: 27.01.2023 13:57

Karty lunchowe, wygodne meble i wsparcie psychologiczne

Foto: Walter Herz

aig

Pracownicy jako benefit traktowali kiedyś pracę zdalną. Teraz w wielu firmach jest ona normą, a tylko w niektórych stałym benefitem. Oczekiwania pracowników są różne w zależności od branży, miasta, stanowiska, wieku. Dojrzali pracownicy poszukują większej stabilizacji, w tym umowy o pracę. Młodsze pokolenie chce dużej swobody, elastyczności, szybkiego rozwoju. Tacy pracownicy chcą sami decydować, ile czasu będą pracować i w jakiej formie. Wszystkich pracowników łączy jedno oczekiwanie – chodzi o wyższe wynagrodzenie, co wymusza inflacja.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

99 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Nieruchomości
Benefity w epoce postcovidowej
Nieruchomości
Mało nowych biur. Spada wskaźnik pustostanów
Nieruchomości
Elastyczne biuro bliżej domu
Nieruchomości
Metamorfoza Służewca. Będą wielkie przeprowadzki do tańszych biur w stolicy?
Nieruchomości
Coworki, małe moduły i całe piętra