500 plus także na pierwsze dziecko i jedynaka - zdecydował rząd

Od 1 lipca 2019 r. świadczenie 500 plus zostanie rozszerzone na pierwsze lub jedyne dziecko w rodzinie. Nie zostanie przy tym uwzględnione kryterium dochodowe. Rada ministrów zdecydowała właśnie o skierowaniu do sejmu projektu ustawy w tej sprawie. To jeden z projektów wchodzących w skład tzw. „Nowej piątki” PiS.

Aktualizacja: 16.04.2019 11:38 Publikacja: 16.04.2019 11:11

500 plus także na pierwsze dziecko i jedynaka - zdecydował rząd

Foto: AdobeStock

jcs

Po rozszerzeniu programu świadczenie 500 plus będzie przysługiwać na wszystkie dzieci do 18. roku życia. Od 1 kwietnia 2016 r. świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko do 18. roku życia. Na pierwsze dziecko świadczenie to przysługuje jedyne po spełnieniu kryterium dochodowego. Obecnie, aby otrzymać pieniądze na pierwsze lub jedyne dziecko nie można przekroczyć dochodu 800 zł netto miesięcznie na osobę w rodzinie lub 1200 zł netto miesięcznie w przypadku rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym. Świadczenie wychowawcze będzie wypłacane bez względu na sytuację materialną rodziny, dlatego nie trzeba będzie składać dodatkowych dokumentów, jak choćby zaświadczenia o dochodach czy orzeczenia o alimentach lub orzeczenia o niepełnosprawności.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Papież Franciszek zmarł 21 kwietnia 2025 r. w wieku 88 lat, zgodnie z informacją Stolicy Apostolskie

Prawo w Polsce

Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin

Prezydent Andrzej Duda ogłosił, że wprowadzona zostanie żałoba narodowa w związku ze śmiercią papieża Franciszka...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.