Takie porozumienie stanowi podstawę dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wniosek złożony w wojewódzkim urzędzie pracy.
Z danych zgromadzonych przez Główny Inspektorat Pracy wynika, że do 17 kwietnia inspektorzy otrzymali 7796 porozumień zawartych w trybie art. 15g tarczy antykryzysowej.
– Mnogość porozumień przekazywanych do okręgowych inspektoratów pracy świadczy o tym, że rozwiązania z tarczy antykryzysowej mogą ułatwić pracodawcom przetrwanie i uniknięcie zwolnień. Zawierane porozumienia świadczą o dużej odpowiedzialności pracodawców i pracowników, którzy decydują się na konstruktywny dialog i czasowe wprowadzenie nadzwyczajnych rozwiązań ograniczających negatywne skutki pandemii koronawirusa – uważa Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy.
Czytaj także: Koronawirus: do wprowadzenia przestoju i skrócenia czasu pracy potrzebna jest zgoda pracowników