Solidne premie dla pracowników Poczty Polskiej. „Zatrudnienie już optymalne”

Zarząd Poczty Polskiej zapowiedział wypłacenie pracownikom premii rocznej w łącznej wysokości 200 mln zł. W przeliczeniu na jednego pracownika da to średnio niemal 5 tys. zł brutto. Wygląda też na to, że spółka zakończyła proces zwolnień pracowników.

Publikacja: 14.03.2025 12:14

Poczta Polska

Poczta Polska

Foto: Fotorzepa, Jakub Czermiński

- Decyzją zarządu Poczty Polskiej w drugiej połowie roku pracownikom spółki zostaną wypłacone premie roczne o łącznej wartości 200 mln zł. W przeliczeniu na ok. 45 tys. pracowników daje to średnio 4800 zł brutto na osobę – poinformowała w piątek Poczta Polska.

Czytaj więcej

Niemal miliard złotych z budżetu trafiło na konto Poczty Polskiej

Wyjaśniła też, że w 2025 r. premia roczna, tzw. łącznościówka, obejmie okres od stycznia do 30 września. Uprawnieni do jej otrzymania będą pracownicy dotychczas objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, którzy będą pozostawać w zatrudnieniu w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2025 r. Zarząd zadeklarował przy tym, że w drugiej połowie roku podejmie kolejną próbę wypracowania zasad premiowania na następne lata. Z informacji Poczty Polskiej wynika, że wysokość premii będzie uzależniona m.in. od liczby faktycznie przepracowanych dni w tym okresie.

Koniec procesu redukcji zatrudnienia w Poczcie Polskiej

4 marca zarząd spółki zdecydował o wprowadzeniu Regulaminu Wynagradzania i związanego z nim procesu Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających. Wypowiedziany ponad pół roku temu przez zarząd Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy przestał obowiązywać wraz z końcem lutego. Był to dokument z 2015 r., który według zarządu nie zawierał uczciwych, rynkowych zasad wynagradzania i premiowania.

Czytaj więcej

Zwolnienia w Poczcie Polskiej ruszają pełną parą. Pracę straci 15 proc. załogi

Równolegle, od stycznia 2025 r. zarząd prowadził ze związkami zawodowymi konsultacje w sprawie Regulaminu Wynagradzania. 3 marca minął termin, w którym związki zawodowe mogły przekazać swoje stanowiska w sprawie projektu regulaminu. Oba związki reprezentatywne w spółce, czyli pocztowa "Solidarność" i Związek Zawodowy Pracowników Poczty negatywnie wypowiedziały się o propozycji zarządu Poczty dotyczącej regulaminu. Jednocześnie zadeklarowały - pod pewnymi warunkami - chęć dalszych rozmów ws. układu pracy. Zarząd Poczty Polskiej razem z uchwałą o przyjęciu Regulaminu Wynagradzania zdecydował o rozpoczęciu Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających.

- Pracownicy, którzy nie zdecydowali się na Program Dobrowolnych Odejść, zgodnie z zapowiedziami zostają objęci zwolnieniami grupowymi – mówi Sebastian Mikosz, prezes Poczty Polskiej. - Kończymy Program Dobrowolnych Odejść i zwolnień grupowych. Blisko 90 proc. osób spośród tych, do których skierowaliśmy ofertę PDO w tym roku, przyjęło ją. Poza tym duża grupa zatrudnionych zdecydowała się przejść na emeryturę. Prawie 1000 osób odeszło z Poczty, bo dostało inne propozycje pracy, w związku z tym spółka już zeszła do optymalnego poziomu zatrudnienia - dodał.

Czytaj więcej

Wiceprezes Poczty Polskiej: Nie stać nas na utrzymanie zatrudnienia

Od listopada 2024 r. do końca lutego 2025 r. w wyniku dwóch procesów PDO i naturalnych odejść np. na emeryturę stan zatrudnienia zmniejszył się o niemal 6,3 tys. osób i wynosi obecnie nieco ponad 51,6 tys. pracowników.

Kroplówka dla Poczty Polskiej

Przypomnijmy, że w czwartek Ministerstwo Aktywów Państwowych poinformowało, że wypłaciło Poczcie Polskiej dotację celową w wysokości przekraczającej 963,6 mln zł na pokrycie kosztów świadczenia powszechnych usług pocztowych za 2023 r. Jak wyjaśniło, wypłata była możliwa dzięki wydanej w połowie listopada zeszłego roku decyzji Komisji Europejskiej, która potwierdziła zgodność z prawem europejskim pomocy publicznej polegającej na udzieleniu Poczcie Polskiej finansowania kosztu netto za lata 2021-2025. 

Poczta Polska jest w trudnej sytuacji finansowej. Spółka notuje straty. Wśród ich przyczyn, obok niekorzystnych dla firmy zmian otoczenia rynkowego i błędnych decyzji biznesowych, jest przerost zatrudnienia. Powołany po wyborach nowy zarząd próbuje Pocztę ratować, wdraża plan naprawczy. Zakłada on nie tylko przestawienie biznesu na nowe tory, ale też redukcję kosztów, co oznaczało także zwolnienia.

- Decyzją zarządu Poczty Polskiej w drugiej połowie roku pracownikom spółki zostaną wypłacone premie roczne o łącznej wartości 200 mln zł. W przeliczeniu na ok. 45 tys. pracowników daje to średnio 4800 zł brutto na osobę – poinformowała w piątek Poczta Polska.

Wyjaśniła też, że w 2025 r. premia roczna, tzw. łącznościówka, obejmie okres od stycznia do 30 września. Uprawnieni do jej otrzymania będą pracownicy dotychczas objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, którzy będą pozostawać w zatrudnieniu w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2025 r. Zarząd zadeklarował przy tym, że w drugiej połowie roku podejmie kolejną próbę wypracowania zasad premiowania na następne lata. Z informacji Poczty Polskiej wynika, że wysokość premii będzie uzależniona m.in. od liczby faktycznie przepracowanych dni w tym okresie.

Pozostało jeszcze 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Niemal miliard złotych z budżetu trafiło na konto Poczty Polskiej
Usługi
Poczta Polska zamraża proces zwolnień. Może do nich wrócić jesienią
Usługi
„Solidarność” głosiła, że okupuje siedzibę Poczty Polskiej. Poczta: Nie ma okupacji
Usługi
Wiceprezes Poczty Polskiej: Nie stać nas na utrzymanie zatrudnienia
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Usługi
Zwolnienia w Poczcie Polskiej ruszają pełną parą. Pracę straci 15 proc. załogi
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń