- Decyzją zarządu Poczty Polskiej w drugiej połowie roku pracownikom spółki zostaną wypłacone premie roczne o łącznej wartości 200 mln zł. W przeliczeniu na ok. 45 tys. pracowników daje to średnio 4800 zł brutto na osobę – poinformowała w piątek Poczta Polska.
Czytaj więcej
Ministerstwo Aktywów Państwowych wypłaciło 13 marca Poczcie Polskiej dotację celową w wysokości prawie miliarda złotych na pokrycie kosztów świadczenia powszechnych usług pocztowych za 2023 r.
Wyjaśniła też, że w 2025 r. premia roczna, tzw. łącznościówka, obejmie okres od stycznia do 30 września. Uprawnieni do jej otrzymania będą pracownicy dotychczas objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, którzy będą pozostawać w zatrudnieniu w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2025 r. Zarząd zadeklarował przy tym, że w drugiej połowie roku podejmie kolejną próbę wypracowania zasad premiowania na następne lata. Z informacji Poczty Polskiej wynika, że wysokość premii będzie uzależniona m.in. od liczby faktycznie przepracowanych dni w tym okresie.
Koniec procesu redukcji zatrudnienia w Poczcie Polskiej
4 marca zarząd spółki zdecydował o wprowadzeniu Regulaminu Wynagradzania i związanego z nim procesu Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających. Wypowiedziany ponad pół roku temu przez zarząd Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy przestał obowiązywać wraz z końcem lutego. Był to dokument z 2015 r., który według zarządu nie zawierał uczciwych, rynkowych zasad wynagradzania i premiowania.
Czytaj więcej
W przyszłym tygodniu przeszło 8,5 tys. pracowników Poczty Polskiej dostanie propozycję dobrowolnego odejścia z firmy. Odmowa nic nie da, bo potem włączą się zwolnienia grupowe. Zarząd Poczty tłumaczy, że to konieczne, bo spółka jest w złej kondycji.