Tag:

restrukturyzacja

Przedsiębiorca w restrukturyzacji, a co z pracownikami?

Sytuacja prawna pracownika zależy od tego, w jakiej procedurze przeprowadzana jest restrukturyzacja. W postępowaniu sanacyjnym pracownicy nie korzystają z ochrony przed wypowiedzeniem i nie zawsze zwolnienie jest konsultowane ze związkami zawodowymi.

Kiedy firma powinna używać oznaczenia „w restrukturyzacji”?

Firma w restrukturyzacji to sygnał, że przedsiębiorca podejmuje działania mające na celu rozwiązanie problemów finansowych i powrót do dobrej kondycji ekonomicznej.

Zakończenie i umorzenie postępowania restrukturyzacyjnego

Jeżeli dłużnik nie wykonuje układu – tj. stale nie płaci wierzycielom uzgodnionych kwot – sąd może uznać, że nie wykona on układu, i tym samym umorzyć postępowanie restrukturyzacyjne.

Sąd Najwyzszy usuwa lukę w prawie w sposób korzystny dla wierzycieli. Co orzekł?

Termin upadku zabezpieczenia hipotecznego na nieruchomości restrukturyzowanego dłużnika nie biegnie, gdy na podstawie prawa restrukturyzacyjnego niedopuszczalne jest skierowanie egzekucji do jego majątku.

Sprawniejsza restrukturyzacja firm. Rząd wdraża tzw. dyrektywę drugiej szansy

Rząd skierował do konsultacji projekt ustawy, która wdroży tzw. dyrektywę drugiej szansy. Polska jest spóźniona o dwa lata.

Sprawa Getin Banku na wokandzie Trybunału Sprawiedliwości UE

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przeprowadził rozprawę w sprawie „Myszak”. Dotyczy możliwości wstrzymywania spłat rat bankowi w upadłości.

Można obniżyć wynagrodzenie zarządców sanacyjnych? Sąd Najwyższy zdecydował

Powoływanie się na zasady współżycia społecznego nie może być sposobem na obniżenie świadczenia zarządcy restrukturyzacyjnego.

Ewa Szadkowska: Sorry, taki mamy klimat

Komisja kodyfikacyjna wypracowała pokaźny pakiet najpotrzebniejszych zmian w prawie karnym. A teraz czekamy, aż politycy go popsują. Ze strachu.

Postępowanie sanacyjne niekorzystnie wpływa na sprawy pracownicze

Czasami skuteczna restrukturyzacja przedsiębiorstwa wymaga zdecydowanych kroków i niekiedy dotyka niestety pracowników. Powoduje np., że możliwe staje się wręczenie wypowiedzenia różnym kategoriom pracowników dotychczas chronionym.

Czy można zabronić restrukturyzacji?

Postępowanie restrukturyzacyjne to dobry sposób ratowania firmy, ale musi być wykorzystywany zgodnie z prawem.