Ministerstwo Obrony Narodowej przygotowało projekt nowego rozporządzenia określającego zasady i tryb wykonywania pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez żołnierzy zawodowych.
Wojskowi nadal będą mogli dorabiać, jednak za zgodą dowódcy jednostki, w której zajmują stanowisko służbowe lub do której zostali skierowani w ramach służby. Zgoda jest wydawana na pisemny wniosek, w którym szczegółowo trzeba będzie określić rodzaj pracy i przedmiot działalności, miejsce pracy itp. Przed wydaniem zgody dowódca może się zwrócić do podmiotu, który chce zatrudnić żołnierza, o udzielenie dodatkowych informacji niezbędnych do jego wydania.
Podjęcie dodatkowej pracy jest bowiem ograniczone ustawowymi wymogami. Nie może ona kolidować z wykonywaniem zadań służbowych, powinna wpływać na podwyższanie kwalifikacji zawodowych, nie może naruszać prestiżu żołnierza. Poza tym rodzaj działalności gospodarczej, którą chce prowadzić żołnierz, lub profil firmy, w której chce się zatrudnić, nie może się wiązać z dostawami, robotami budowlanymi i usługami przeznaczonymi na zamówienie jednostek wojskowych.
Szef wydający decyzję zezwalającą na podjęcie innej pracy będzie mógł zażądać od żołnierza przedstawienia do wglądu umowy o pracę lub innego tytułu, na podstawie którego ją wykonuje. Ponadto wojskowy, który dorabia, będzie musiał informować dowódcę o zmianach w podstawach faktycznych lub prawnych zgody na podjęcie dodatkowej pracy.
Na tej podstawie lub na bazie informacji z innych źródeł dowódca może cofnąć zgodę na dorabiane, jeżeli dodatkowe zajęcie np. narusza prestiż żołnierza. Po cofnięciu zezwolenia żołnierz będzie miał czas na rozwiązanie umowy o pracę albo zakończenie działalności gospodarczej.
