Czterodniowy tydzień pracy: Ruszył eksperyment z udziałem ponad 1000 pracowników

4 listopada w Wielkiej Brytanii ruszyła druga edycja pilotażowego programu czterodniowego tygodnia pracy. Bierze w niej udział 17 firm, a w nich ponad 1000 pracowników. Projekt wspierają brytyjscy naukowcy.

Publikacja: 05.11.2024 11:32

W Wielkiej Brytanii kolejne firmy przystąpiły do eksperymentu związanego z czterodniowym tygodniem pracy

Foto: Adobe Stock

Joanna Kamińska

O drugiej edycji programu informuje brytyjski serwis Independent. Kampania 4 Day Week ma zbadać skutki wynikające z wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy.

Kolejne brytyjskie firmy przystąpiły do eksperymentu z czterodniowym tygodniem pracy

Obecna edycja programu, która stanowi drugą fazę kampanii 4 Day Week, ma potrwać sześć miesięcy. Bierze w niej udział 17 firm i ponad 1000 pracowników. Wśród firm znalazło się m.in. Brytyjskie Towarzystwo Immunologiczne (British Society for Immunology, BSI) oraz Crate Brewery – browar z siedzibą w Hackney, wschodniej dzielnicy Londynu. Badania wspierają naukowcy z Uniwersytetu Cambridge, Instytutu Autonomii oraz Boston College.

Kampania 4 Day Week zakłada, że pracownicy pracują cztery dni w tygodniu i otrzymują za to pełne wynagrodzenie. W trakcie eksperymentu gromadzone będą dane na temat morale pracowników, poziomu produktywności oraz wskaźników wypalenia zawodowego.

Projekt ma za zadanie sprawdzić, czy krótszy tydzień pracy jest w stanie zwiększyć produktywność. Jego wyniki zostaną przedstawione brytyjskiemu rządowi latem przyszłego roku.

Sukces pierwszej edycji kampanii 4 Day Week

Pierwszy tego typu eksperyment przeprowadzono w Wielkiej Brytanii w 2022 roku. Wzięło w nim udział 61 firm, z których 56 – jak podaje Independent – zdecydowało się na stałe wprowadzić skrócony czas pracy. Ich przedstawiciele stwierdzili, że w wyniku eksperymentu zauważono poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, redukcję stresu oraz brak znaczącego spadku wydajności.

Obecnie około 200 brytyjskich firm otrzymało akredytację w ramach kampanii 4 Day Week na przyjęcie tego modelu pracy na stałe.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy szybciej niż myślisz

Rosnąca popularność AI sprawi, że wkrótce część z 3,7 mln pracowników najbardziej narażonych na jej wpływ będzie musiała zdobyć nowe kompetencje albo zmienić zawód.

Czterodniowy tydzień pracy: Przychylne reakcje rządu i pracodawców w Wielkiej Brytanii

Jak informuje Independent, poprzedni konserwatywny brytyjski rząd skrytykował plany wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Obecnie rządząca Partia Pracy okazała się bardziej przychylna projektowi. Zdaniem wicepremier Angeli Rayner, elastyczna organizacja pracy nie stanowi zagrożenia dla stabilności gospodarczej. Mimo to już w sierpniu rząd potwierdził, że nie planuje wprowadzać obowiązku czterodniowego tygodnia pracy.

Cytowany przez Independent Joe Ryle, dyrektor kampanii 4 Day Week stwierdził, że czterodniowy tydzień pracy daje ludziom większą swobodę. Mogą żyć szczęśliwiej i pełniej.

Z kolei Georgia Pearson, menedżer ds. kadr w Crate Brewery uważa, że projekt jest przełomowy dla branży hotelarsko-gastronomicznej. Dzięki przystąpieniu do niego jej firma wyprzedziła konkurencję i stała się bardziej atrakcyjna dla pracowników. Ci ostatni są bardziej zadowoleni z pracy i nie myślą o jej zmianie.

Czytaj więcej

Większość pracowników 50+ nie była w zeszłym roku na L4

Rynek pracy

To wcale nie starsi pracownicy częściej idą „na chorobowe”

Wbrew potocznej opinii osoby 50+ dość rzadko korzystają ze zwolnień lekarskich. Większość nich nie była w zeszłym roku na L4.

Podobnego zdania jest Doug Brown, dyrektor generalny BSI. Jego zdaniem czterodniowy tydzień pracy pozytywnie wpływa na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Jednocześnie firma staje się bardziej atrakcyjnym pracodawcą. Brown podkreślił jednak znaczenie utrzymania wysokiej jakości usług w okresie przejściowym.

Czterodniowy tydzień pracy do 2030 roku?

Według badań przeprowadzonych przez Survation – na które powołuje się Independent – około 58 proc. społeczeństwa twierdzi, że do 2030 roku trzydniowy weekend będzie „normalnym sposobem pracy". Jedynie 22 proc. jest przeciwnego zdania.

Z kolei badanie przeprowadzone latem ubiegłego roku wykazało, że około 6 proc. pracowników pełnoetatowych w Wielkiej Brytanii już teraz pracuje cztery dni w tygodniu. To oznacza, że trzydniowym weekendem cieszy się nawet 1,5 miliona pracowników.

Wielka Brytania Praca

IKEA bierze odpowiedzialność za pracę przymusową więźniów, świadczoną na rzecz firmy w czasach NRD

Społeczeństwo

„Przełomowa" decyzja IKEI to efekt tego raportu? Historycy wskazali jeszcze inne niemieckie firmy

IKEA zapowiedziała wpłatę na fundusz dla osób, które wykonywały pracę przymusową w czasach NRD. Firma korzystała w tym czasie m.in. z pracy więźniów politycznych. Niemieccy historycy alarmują, że podobna odpowiedzialność dotyczy też innych marek.

Materiał Promocyjny

Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę

Rynek pracy

Nowy rekord cudzoziemców w rejestrach ZUS. Zmieniają się też przepisy

Już ponad 1,2 miliona obcokrajowców było objętych pod koniec listopada polskim ubezpieczeniem emerytalno–rentowym. Do sięgania po pracowników z zagranicy firmy najczęściej skłaniają braki kadr i optymalizacja kosztów.

Rynek pracy

Specjalista ze Wschodu, ale po studiach w Polsce

Chociaż migranci najczęściej wykonują prace fizyczne, to przybywa wśród nich specjalistów i menedżerów, także tych z dyplomem polskich uczelni.

Rynek pracy

Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy

Ponad 114 tys. wakatów czekało na pracowników pod koniec września. To najwięcej wolnych miejsc pracy od wiosny zeszłego roku.

Materiał Promocyjny

Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.

Rynek pracy

Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej

Różnica pomiędzy tymi, którzy pracują, a dziećmi, młodzieżą i starszymi staje się coraz poważniejsza. Najbardziej jest widoczna w woj. świętokrzyskim i łódzkim.

Materiał Promocyjny

Nest Lease wkracza na rynek leasingowy i celuje w TOP10

Nest Lease, to nowy gracz na polskim rynku leasingowym, będący częścią grupy Nest Bank. Firma powstała w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie mikro i małych przedsiębiorców na elastyczne i nowoczesne rozwiązania finansowe. Dzięki zaawansowanej technologii i indywidualnemu podejściu, Nest Lease planuje w ciągu dwóch lat wejść do grona dziesięciu największych firm leasingowych w Polsce. W rozmowie z Lechem Stabiszewskim, pełniącym funkcję p.o. prezesa zarządu Nest Leasing S.A., przyglądamy się strategii i ofercie Spółki oraz trendom w branży leasingowej.

Praca, Emerytury i renty

Kiedy przejść na emeryturę w 2025 roku? Te kwestie warto wziąć pod uwagę

Ukończenie wieku emerytalnego nie jest jedyną kwestią, którą pod uwagę powinni brać przyszłoroczni emeryci. Kiedy najlepiej złożyć wniosek o emeryturę w 2025 roku?

Praca, Emerytury i renty

Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna

Jeżeli pracodawca albo osoba upoważniona do działania w jego imieniu lub działająca z inicjatywy pracodawcy nakłania osobę zatrudnioną do rezygnacji z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych, popełnia wykroczenie.

Praca, Emerytury i renty

TSUE: pomoc domowa musi mieć mierzony czas pracy

Pracodawcy zatrudniający pracowników domowych np. do opieki, gotowania, sprzątania, muszą wprowadzić rozwiązania pozwalające na pomiar dobowego czasu pracy każdego pracownika domowego.

Żużlowcy podczas prezentacji przed tegorocznym finałem Grand Prix w Toruniu.

żużel

Speedway Grand Prix w 2025 roku już bez Cardiff. Zaskakująca decyzja władz światowego żużla

Rok 2025 przyniesie istotne zmiany na mapie Speedway Grand Prix. Po raz pierwszy od 2001 roku w kalendarzu zabraknie prestiżowej rundy na Principality Stadium w Cardiff. Decyzja wywołała duże poruszenie wśród kibiców czarnego sportu.

Praca, Emerytury i renty

Przyszłą emeryturę sprawdzimy tak jak dotychczas. Nowego systemu nie będzie

Centralna Informacja Emerytalna (CIE), czyli jeden ze sztandarowych pomysłów rządu Prawa i Sprawiedliwości na pewno nie powstanie. Przynajmniej w najbliższym czasie.

Rodzice wychowujący dzieci do 8 roku życia mają specjalne prawa dotyczące organizacji czasu pracy.

Prawo

Jakie specjalne prawa w pracy przysługują rodzicom dzieci do 8 roku życia?

Przez lata takie uprawnienie przysługiwało rodzicom dzieci do lat 4, jednak w zeszłym roku wiek ten został podniesiony do 8 roku życia. To, co istotne: uprawnienie to może przysługiwać zarówno pracownicom kobietom, jak i mężczyznom, nie ma rozróżnienia, czyja opieka jest priorytetowa.

ZUS

Bieżące wydatki główną przeszkodą w oszczędzaniu na emeryturę

Świadomość emerytalna Polaków jest wysoka. Wiedzą oni, że licząc jedynie na ZUS skazują się na niskie emerytury. Mimo tego wciąż stosunkowo mało osób podejmuje konkretne działania, które pozwoliłyby to zmienić.

Jak skorygować błędny wniosek o wakacje składkowe?

ZUS

Wakacje składkowe: Jak zrobić korektę wniosku RWS w PUE ZUS? Instrukcja krok po kroku

Niektórzy płatnicy po złożeniu wniosku o zwolnienie z opłacania składek, nazywane wakacjami składkowymi, otrzymali informację z ZUS-u o konieczności jego korekty. Jak poprawić wniosek w PUE ZUS?