Reklama

Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Tylko o 0,6 proc. wzrósł w ciągu ostatniego roku wskaźnik równouprawnienia płci, który mierzy stan równości kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej.

Publikacja: 24.10.2022 12:32

Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Foto: Adobe Stock

Szwecja, Dania i Holandia to kraje, które mają najwyższy poziom wskaźnika równouprawnienia płci- wynika z najnowszego raportu unijnego European Institute for Gender Equality (EIGE). - Najistotniejszą kwestią jest to, że w tegorocznej ocenie po raz pierwszy od 2010 r. odnotowano pogorszenie w kilku obszarach - podkreśla dyrektor EIGE, Carlien Scheele.

Polska jest poniżej unijnej średniej, która wyniosła w tym roku 68,6 na 100 pkt. (tylko o 5,5 pkt. więcej niż w 2010 roku). W naszym kraju wskaźnik, który bierze pod uwagę sytuację kobiet w różnych obszarach, oszacowano w tym roku na 57,7 pkt. To oznacza poprawę o 1,1 pkt od 2019 roku i o 2,2 pkt. w porównaniu z 2010 rokiem. W Szwecji, która jest liderem zestawienia, wskaźnik jest nas poziomie 83,9 pkt., w Danii- wyniósł 77,8 pkt zaś w Holandii 77,3 pkt.

Czytaj więcej

Katarzyna Kucharczyk: Nie tylko szklany sufit

Pandemiczne pogorszenie

Najgorzej spośród krajów Unii zostały ocenione pod względem równouprawnienia płci Grecja, Rumunia i Węgry (odpowiednio 53,4 pkt, 53,7 pkt i 54,2 pkt).

Jak wynika z raportu EIGE, który koncentruje się głównie na danych z pierwszego roku pandemii, wspomniane przez Carlien Scheele pogorszenie widać m.in. w spadku wskaźnika aktywności zawodowej. Pokazuje on, że kobiety są teraz obecne na rynku pracy o kilka lat krócej. Wiele z nich zrezygnowało z pracy albo ograniczyło jej wymiar w czasie pandemii z powodu obowiązków opiekuńczych. Dotyczy to zwłaszcza intensywnej opieki nad dziećmi, gdyż 40 proc, kobiet (i 21 proc.) mężczyzn spędza co najmniej cztery godziny opieki nad małymi dziećmi w ciągu typowego dnia roboczego.

Reklama
Reklama

Jak zaznacza EIGE, jest to pogłębiający się trend, który ogranicza karierę zawodową i perspektywy emerytalne pań. Raport podkreśla też, że w 2020 r. w kształceniu formalnym i nieformalnym uczestniczyło mniej kobiet niż mężczyzn. Zwraca także uwagę na spadek równouprawnienia płci w zakresie stanu zdrowia i dostępu do usług opieki zdrowotnej po wybuchu pandemii.

Czytaj więcej

Nowe badanie: Kobiety doczekają się równości za 202 lata

Cel - równowaga w zarządach

- Gdyby nie postęp w obszarze władzy, wskaźnik równouprawnienia płci odnotowałby ogólny spadek - podkreślają autorzy raportu. Ten postęp w dziedzinie władzy wynika ze zwiększonego udziału kobiet w podejmowaniu decyzji gospodarczych i politycznych, co jest rezultatem wprowadzenia parytetów przez kilka państw członkowskich Unii.

EIGE zwraca uwagę naznaczenie porozumienia politycznego, osiągniętego w czerwcu 2022 r przez Parlament Europejski i Radę UE w sprawie dyrektywy mającej na celu poprawę równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw.

Komentując wyniki raportu Helena Dalli, komisarz europejska ds. równości zaznacza, że w następstwie pandemii, rosyjskiej agresji w Ukrainie i wynikającego z niej kryzysu gospodarczego, zarówno instytucje regionalne, jak i kraje UE muszą uwzględniać równość płci w swoich działaniach budżetowych i politycznych. Dlatego też kluczowe znaczenie ma postęp w pracach nad naszymi wnioskami ustawodawczymi, poprawa równowagi płci w zarządach przedsiębiorstw, przejrzystość wynagrodzeń oraz położenie kresu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej.

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama