Aktualizacja: 26.01.2022 21:00 Publikacja: 26.01.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Szybki wzrost zachorowań na Covid-19, prawie milion osób na kwarantannie, obowiązkowa praca zdalna w administracji publicznej i apele premiera Morawieckiego o jej stosowanie w firmach mogły co najmniej dwukrotnie zwiększyć liczbę pracowników wykonujących swoje obowiązki zawodowe zdalnie lub hybrydowo (częściowo w biurze).
Nowa fala pandemii skutecznie zahamowała wdrażane w wielu firmach plany powrotu do biur. Pomimo tych planów w IV kwartale zeszłego roku ponad jedna trzecia Polaków pracowała stale albo częściowo poza siedzibą firmy – wynika z sondażu portalu Pracuj.pl, który w październiku 2021 r. objął prawie 1,9 tys. pracowników. 35 proc. z nich wykonywało wtedy swoje obowiązki zawodowe hybrydowo lub zdalnie, przy czym wśród mieszkańców dużych miast ten odsetek sięgał 49 proc. m.in ze względu na profil ulokowanych tam firm.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
