Aktualizacja: 17.05.2021 21:00 Publikacja: 17.05.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
Ogólna ocena poziomu satysfakcji z pracy wśród osób z niepełnosprawnościami wynosi 3,72 na skali od 1 (bardzo niski) do 5 (wysoki) – pokazują wyniki pierwszego w Polsce badania „Barometr skutecznej aktywizacji", nad którym „Rzeczpospolita" objęła patronat medialny.
W badaniu przeprowadzonym przez Fundację Aktywizacja poza obiektywnymi parametrami zatrudnienia (wynagrodzenia, rodzaj umowy itp.) pytano też osoby z niepełnosprawnościami o ocenę poszczególnych obszarów pracy, takich jak płace, warunki pracy (np. dostęp do urlopu, BHP,), relacje w firmie czy wpływ pracy na ich życie i aktywność społeczną. Jak dowodzą wyniki barometru, osoby z z niepełnosprawnościami są stosunkowo zadowolone z pracy, którą wykonują, i większość z nich nie planuje zmiany zatrudnienia. Na tę ogólną ocenę nie wpływa w widoczny sposób kwestia niskich zarobków i dość ograniczonych możliwości rozwoju.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
