11 listopada przypada dzień wolny od pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy oprócz Narodowego Święta Niepodległości są nimi niedziele oraz 1 stycznia (Nowy Rok), 6 stycznia (Święto Trzech Króli), pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja (Święto Państwowe), 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja), pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny), 1 listopada (Wszystkich Świętych) oraz 25 i 26 grudnia (pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia). Czy w takich dniach można pracować?
Kto może pracować 11 listopada?
O tym, czy w dni wolne od pracy można pracować, mówi art. 151(10) Kodeksu pracy. Zgodnie z nim praca w niedzielę i święta jest możliwa w następujących przypadkach:
- konieczne jest przeprowadzenie akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcie awarii;
- praca wykonywana w ruchu ciągłym;
- praca zmianowa;
- niezbędne prace remontowe;
- praca związana z transportem i komunikacją;
- praca wykonywana w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych;
- praca w rolnictwie i hodowli;
- konieczne jest wykonanie pracy ze względu na jej użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w zakładach świadczących usługi dla ludności, w gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury oświaty, turystyki i wypoczynku, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych świadczeń zdrowotnych, oraz jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej i wspierania rodziny, a także systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę;
- praca świadczona wyłącznie w piątki, soboty i niedziele;
- świadczenie usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi dni wolne od pracy w Polsce są u niego dniami pracy.
Czytaj więcej
Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie na trzy dni wstecz pod warunkiem, że pacjent spełnia określone warunki. Większe uprawnienia w tym zakresie przysługują jedynie psychiatrom.
Praca 11 listopada: Co należy się pracownikom?
Jeżeli pracownik wykonuje pracę 11 listopada, czyli w święto, to pracodawca jest zobowiązany zapewnić mu inny dzień wolny od pracy. W przypadku pracy w święto musi być to dzień wolny w ciągu okresu rozliczeniowego.
