Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Hybrydowo pracuje połowa Polaków, ale nie ma jednego modelu – mówi Ewelina Kałużna z grupy Skanska.

Publikacja: 30.06.2022 21:09

Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Foto: Mat.prasowe

Elon Musk powiedział, że jeśli ktoś nie chce wracać pracować do biur Tesli, to niech znajdzie inne zatrudnienie. Z kolei szef Airbnb Brian Chesky stwierdził, że biuro to anachroniczna forma z epoki przedcyfrowej i w jego firmie już wszyscy będą mogli pracować zdalnie. Kto ma rację?

Myślę, że zarówno Elon Musk, jak i Brian Chesky chcą dobrze dla swoich firm i nie posądzałabym jednego ani drugiego, że wybierają model pracy, bo nie chcą komfortowych warunków dla swoich pracowników. Po prostu założyli, że ich pracownicy akurat w takich warunkach będą pracować najlepiej i przynosić jak najlepsze efekty. Trudno krytykować taki czy inny wybór, akurat obie firmy są z USA, a Skanska jako deweloper jest obecna na tym rynku, więc bardzo mocno śledzimy także tamtejsze trendy biurowe.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Nieruchomości komercyjne
W domu praca, w biurze – innowacja
Rynek nieruchomości
Budowniczowie mieszkań i biur kuszą oprocentowaniem
Nieruchomości
Prawy brzeg Warszawy przyciąga biura
Rynek nieruchomości
Goldman Sachs zapoluje na nieruchomości
Nieruchomości
Mniej wolnych biur w Warszawie. Większy wybór w regionach