Ponad 60 proc. respondentów z Polski odczuwa negatywne skutki pandemii, takie jak wyższy poziom stresu lub niepokoju, utrata bądź przyrost wagi, pogorszenie jakości snu – wynika z najnowszego międzynarodowego badania Candidate Pulse, przeprowadzonego w III kwartale 2021 r. na zlecenie firmy rekrutacyjnej Michael Page.
Co ciekawe, to nie praca zdalna była najważniejszym powodem pogorszenia naszego zdrowia psychicznego w czasie pandemii – aż 65 proc. pytanych nie odczuło jej negatywnych skutków, takich jak samotność lub poczucie izolacji. Warto zwrócić uwagę na znaczący odsetek pracowników, którzy wskazali na brak empatii i zrozumienia ze strony pracodawcy. – 40 proc. z nich uważa, że w czasie pandemii ich menedżer zbagatelizował kwestie zdrowia psychicznego, a według około połowy ich praca nie spotkała się z należytym uznaniem – podkreśla Jacek Łuć, dyrektor w Michael Page.
Od wybuchu koronakryzysu nieco ponad połowa respondentów czuje więcej presji ze strony pracodawcy, a 42 proc. deklaruje pogorszenie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Warto zaznaczyć, że analizujemy wyniki odpowiedzi badanych z Polski, ale bardzo podobnie wyglądają opinie respondentów z całej Europy.
