Idea kryjąca się pod hasłem „Współpraca w dobrym klimacie", które stanowi credo Fundacji Veolia Polska, odzwierciedla zaangażowanie firmy w działania edukacyjne promujące współpracę, ale także podkreśla jej zaangażowanie w ochronę klimatu. Jest to jednocześnie wskazówka, jak efektywnie współdziałać na zasadach partnerstwa, aby projekty były realizowane nie tylko w dobrej atmosferze, ale także dawały gwarancję, że każdy głos zostanie wysłuchany i wzięty pod uwagę.
Takie podejście nie jest przypadkowe. Jest świadomą drogą do realizacji 11. Celu „Zrównoważone miasta i społeczności" z Agendy 2030 ogłoszonej przez ONZ. I wychodzi naprzeciw pytaniom, co zrobić, aby uczynić miasta i osiedla bezpiecznymi, stabilnymi, zrównoważonymi oraz sprzyjającymi włączeniu społecznemu. Miasta powinny rozwijać się, ale powinno to następować w sposób zrównoważony, z poszanowaniem dla środowiska i zasobów naturalnych. A zatem jednocześnie musimy zadbać o poprawę efektywności wykorzystania tychże zasobów, dążyć do ograniczenia zanieczyszczenia środowiska, ale także przeciwdziałać ubóstwu.
Szkoła Liderów Miast
Chcąc przyczyniać się do realizacji tego celu, Fundacja Veolia Polska realizuje kilka ciekawych i długofalowych programów. Jest wśród nich Szkoła Liderów Miast. Dzisiaj obejmuje ona już swoim zasięgiem 12 miast, a w gronie absolwentów jest ponad 170 osób.
– Nasz flagowy projekt Szkoła Liderów Miast, realizowany od czterech lat wspólnie z Fundacją Szkoła Liderów, jest odzwierciedleniem naszego zaangażowania w rozwój polskich miast. Ale także przekonania, że miasta potrzebują silnego przywództwa, ludzi zjednoczonych wokół wspólnych celów. Ideą programu jest kształcenie wizjonerów, lokalnych przywódców, osób, których działalność oparta jest na głębszych wartościach i zaufaniu – mówiła podczas jednej z debat „Rzeczpospolitej" Izabela Rakuć-Kochaniak, prezes Fundacji Veolia Polska i dyrektor ds. CSR Veolia Energia Polska.
– Wspieramy ludzi, którzy potrafią zebrać wokół siebie grupy społeczników, aktywistów miejskich, ale także lokalnych przedsiębiorców i samorządowców po to, aby wspólnie pracować na rzecz miasta – zaznaczyła Izabela Rakuć-Kochaniak. – Jako Grupa Veolia w Polsce działamy w myśl zasady, że sens mają tylko długofalowe programy i projekty o charakterze CSR, czyli takie, które mają szanse przynieść realną zmianę społeczną – dodała.
W ramach Szkoły Liderów Miast realizowany jest także program „Przywództwo w samorządzie". Został on stworzony z myślą o przedstawicielach władz miejskich – osobach o największym wpływie na lokalną społeczność i o największej odpowiedzialności za nią. Celem programu jest budowanie odporności miast na kryzysy poprzez rozwój umiejętności przywódczych ich liderów oraz pogłębienie wiedzy na temat urban resilience (odporności miejskiej), włączając w to wyzwania zdrowotne (pandemię), ekonomiczne, społeczne i środowiskowe. Istotą przedsięwzięcia jest także wymiana doświadczeń i sprawdzonych rozwiązań dla problemów systemowych, odbywająca się pomiędzy włodarzami miast. Sposobem na taką wymianę wiedzy jest praca warsztatowa wykorzystywana w cyklu szkoleniowym. Program został zainicjowany w ubiegłym roku. Dotąd miała miejsce pierwsza edycja, w której – pomimo pandemii – uczestniczyło 47 uczestników z 11 urzędów miast. Fundacja Veolia Polska planuje już drugą, wiosenną edycję tego obiecującego projektu.