Decyzja o utworzeniu tzw. gabinetu politycznego należy do wójta, burmistrza, prezydenta miasta, starosty czy marszałka województwa. Zatrudnianie doradców i...
Pracodawca samorządowy ma prawo wybrać osoby, z którymi chce pracować. Jednak określając wymagania, musi dbać o to, aby nie postawiono mu zarzutu utrudnian...
Jeśli urlop dla poratowania zdrowia zostanie udzielony na cały rok kalendarzowy, nauczycielowi nie przysługuje za ten rok urlop wypoczynkowy i nie zostanie...
Dwa dni zwolnienia od pracy udzielane pracownikowi wychowującemu dziecko nie są w świetle orzecznictwa sądowego dniami faktycznie przepracowanymi. Dlatego...
Wyczerpanie pełnego okresu zasiłkowego przed urlopem dla poratowania zdrowia nie wyklucza prawa do wynagrodzenia chorobowego po nim, zwłaszcza gdy niezdoln...
Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie może być przyznane, gdy zatrudniony nie przepracował w jednostce sfery budżetowej co najmniej sześciu miesięcy w roku ka...
Najważniejszą kwestią przy wyliczaniu trzynastki jest ustalenie składników płacowych, które należy uwzględnić w jej podstawie. Trzeba pamiętać o wyłączenia...
Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie r...
Czasami trzynastka nie zależy od okresu przepracowanego. Niektórzy zatrudnieni w jednostkach sfery budżetowej są w lepszej sytuacji. Jeśli korzystali m.in....
Dodatkowe wynagrodzenie za 2014 rok trzeba przekazać pracownikom do 31 marca. Za niedotrzymanie tego terminu grozi grzywna za wykroczenie przeciwko prawom...
