Urlop macierzyński, a prawo do trzynastki

Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Od trzech lat jestem zatrudniona w urzędzie marszałkowskim. Jednak ostatni rok mojej pracy obfitował w nieobecności. Zaraz po tym jak na początku stycznia okazało się, że jestem w ciąży, lekarz wysłał mnie na zwolnienie. Gdy stan zagrożenia minął, po trzech miesiącach wróciłam do pracy. Niestety, nie na długo, bo po miesiącu trafiłam do szpitala, gdzie przebywałam aż do porodu. Urodziłam syna wcześniej. Złożyłam wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Czy mam szansę na trzynastkę za 2014 rok?

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Sądy i trybunały
Reforma w sprawie statusu tzw. neosędziów gotowa. Wiemy, jak rząd chce naprawić sądy
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Nieruchomości
Nowy obowiązek działkowców. Nadchodzą zmiany na ROD
Praca, Emerytury i renty
Nowe terminy wypłat emerytur w lutym 2025. Zmiany w harmonogramie
Służby mundurowe
Ile wyniosą podwyżki w służbach mundurowych w 2025 r. i jak będą rozdzielane?
Praca, Emerytury i renty
Zmiany w terminach wypłat 800 plus w lutym 2025. Można też składać nowe wnioski