Urlop macierzyński, a prawo do trzynastki

Osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie musi przepracować co najmniej sześciu miesięcy w roku kalendarzowym, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Publikacja: 20.01.2015 01:00

Od trzech lat jestem zatrudniona w urzędzie marszałkowskim. Jednak ostatni rok mojej pracy obfitował w nieobecności. Zaraz po tym jak na początku stycznia okazało się, że jestem w ciąży, lekarz wysłał mnie na zwolnienie. Gdy stan zagrożenia minął, po trzech miesiącach wróciłam do pracy. Niestety, nie na długo, bo po miesiącu trafiłam do szpitala, gdzie przebywałam aż do porodu. Urodziłam syna wcześniej. Złożyłam wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski. Czy mam szansę na trzynastkę za 2014 rok?

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc
Prawo w Polsce
Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin
Prawo dla Ciebie
Oświadczenia pacjentów to nie wiedza medyczna. Sąd o leczeniu boreliozy
Prawo drogowe
Trybunał zdecydował w sprawie dożywotniego zakazu prowadzenia aut
Zawody prawnicze
Ranking firm doradztwa podatkowego: Wróciły dobre czasy. Oto najsilniejsi
Prawo rodzinne
Zmuszony do ojcostwa chce pozwać klinikę in vitro. Pierwsza sprawa w Polsce