Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad ustalania przez kierowników niektórych urzędów rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia ma zostać podpisane jeszcze w tym roku. Wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Koniec z pracą urzędów od 8. do 16.
Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem, kierownik urzędu będzie miał obowiązek takiego ustalenia czasu pracy urzędu, aby praca w nim była wykonywana od poniedziałku do piątku, nieprzerwanie przez 8 godzin w każdym z tych dni. Najwcześniejszą porą rozpoczynania pracy urzędu będzie mogła być godz. 7., co będzie oznaczało pracę urzędu do godz. 15., zaś najpóźniejszą godz. 10., co spowoduje, że taki urząd będzie pracował do godz. 18. W urzędach w których są wykonywane zadania związane z obsługą interesantów, kierownik urzędu ustala rozkład czasu pracy pracowników w taki sposób, aby co najmniej w jednym dniu tygodnia zadania te były wykonywane między godziną 8. a godziną 18. Będzie to oznaczało możliwość ustalania w urzędach pracy zmianowej.
Czytaj więcej
Urzędnicy z Leszna w Wielkopolsce przez cztery dni w tygodniu pracują krócej niż osiem godzin. Od września podobne rozwiązanie będzie też obowiązywać także we Włocławku.
Potrzeby pracowników urzędów brane pod uwagę
Projekt rozporządzenia wprowadza zasadę dotyczącą ustalania rozkładu czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia – kierownik urzędu w miarę możliwości będzie brał pod uwagę ważne względy osobiste lub rodzinne pracowników. Ze względu na szczególny charakter wykonywanych zadań na stanowisku pracy, rozkład czasu pracy pracownika może przewidywać pracę zmianową. Ponadto, ze względu na szczególny charakter pracy wykonywanej w komórce organizacyjnej lub na stanowisku pracy, przewiduje się możliwość ustalenia dniem pracy takiego dnia tygodnia, który nie jest dniem pracy w urzędzie.
