Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu

Na widoczny w tym roku silny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw sami pracownicy nie mieli dużego wpływu. Tylko co piąty z powodzeniem zawalczył o podwyżkę.

Publikacja: 03.04.2024 18:11

Tylko co piąty pracownik z powodzeniem zawalczył o podwyżkę

Tylko co piąty pracownik z powodzeniem zawalczył o podwyżkę

Foto: Adobe Stock

Skuteczna presja płacowa pracowników a konkretnie związków zawodowych, jest najlepiej widoczna w dużych przedsiębiorstwach, w tym w spółkach kopalnianych, które pod naciskiem związkowców łatwiej godzą się na zwiększenie pensji i na premie.

Jak wynika z danych GUS, w lutym tego roku, gdy średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgało niemal 7,98 tys. zł brutto, to właśnie w spółkach węglowych było ono najwyższe (16,6 tys.), przewyższając o 3 tys. zł średnie płace w IT.

Pozostało 87% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Wynagrodzenia
Najbardziej zadowoleni z zarobków są mężczyźni, a wśród kobiet – przedsiębiorczynie
Wynagrodzenia
Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w polskiej gospodarce. Są świeże dane GUS
Wynagrodzenia
Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej. Polska musi się dostosować do unijnych wymagań
Wynagrodzenia
Polacy na szarym końcu pod względem zarobków w Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Wynagrodzenia
Odcięcie premii zmniejszyło różnicę między medianą wynagrodzeń a średnią płacą