Przygotowywane przez pracodawców przyszłoroczne budżety wynagrodzeń przewidują niższe tempo wzrostu płac niż w bieżącym roku. W części branż pensje będą jednak rosły w dwucyfrowym tempie.
Polecenia pracodawcy muszą być zgodne z rodzajem pracy zapisanym w umowie pracownika. Czy jeżeli szef wyznaczając dodatkowe obowiązki wykroczy poza ten zakres, to pracownik może odmówić albo mieć dodatkowe roszczenia?
Chociaż połowa roku nie jest zwykle okresem przeglądu płac w firmach, to część pracodawców zapowiada wzrost wynagrodzeń w najbliższych miesiącach. I to nie tylko z powodu rosnącej płacy minimalnej.
Na widoczny w tym roku silny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw sami pracownicy nie mieli dużego wpływu. Tylko co piąty z powodzeniem zawalczył o podwyżkę.
Ruszają wypłaty podwyżek dla nauczycieli. Pierwsze pieniądze dla nich trafiły już na konta samorządów terytorialnych. Trwają rozmowy o podwyżkach w przyszłym roku.
