Tag:

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Powiązane

Rynki
„Zapisanie” do PPK przez nowego pracodawcę powoduje otwarcie nowego rachunku
Praca, Emerytury i renty

„Zapisanie” do PPK przez nowego pracodawcę powoduje otwarcie nowego rachunku

W przypadku zmiany pracodawcy przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, nowy pracodawca także „zapisuje” go do PPK. Dla tej osoby tworzony jest wówczas nowy rachunek PPK - nawet jeżeli dotychczasowy i nowy pracodawca mają zawarte umowy o zarządzanie PPK z tą samą instytucją finansową.

Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?
Kadry i Płace

Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?

Pracodawca, który był zwolniony z uruchomienia PPK z uwagi na prowadzenie PPE, stracił to zwolnienie, jeżeli na 1 stycznia 2025 r. w PPE uczestniczyło mniej niż 25 proc. osób zatrudnionych.

Prawo uczestnika PPK do obniżenia wpłaty podstawowej zależy od jego wynagrodzenia
Praca, Emerytury i renty

Prawo uczestnika PPK do obniżenia wpłaty podstawowej zależy od jego wynagrodzenia

Od stycznia br. z obniżenia wpłaty podstawowej do PPK mogą korzystać uczestnicy PPK, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 5599,20 zł. Jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK u danego pracodawcy przekroczy tę kwotę, pracodawca pobierze z wynagrodzenia uczestnika wpłatę podstawową w wysokości 2%.

Zyski PPK rosną, OFE powoli gasną. Co czeka rynek emerytalny w 2025 r.?
Raporty ekonomiczne

Zyski PPK rosną, OFE powoli gasną. Co czeka rynek emerytalny w 2025 r.?

Eksperci, nawet ci bardziej sceptyczni, dobrze oceniają wyniki PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) w mijającym roku. Wróżą dalszy wzrost, choć szans na nagły skok popularności i wartości aktywów nie widzą. OFE powoli gasną, ale wciąż są ważnym elementem rynku emerytalnego, no i kapitałowego.

Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna
Praca, Emerytury i renty

Za nakłanianie do rezygnacji z oszczędzania w PPK grozi grzywna

Jeżeli pracodawca albo osoba upoważniona do działania w jego imieniu lub działająca z inicjatywy pracodawcy nakłania osobę zatrudnioną do rezygnacji z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych, popełnia wykroczenie.

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?
Raporty ekonomiczne

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z PFR z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia pracowniczego planu kapitałowego.

Do oszczędzania w PPK można łatwo wrócić
Praca, Emerytury i renty

Do oszczędzania w PPK można łatwo wrócić

Złożenie przez uczestnika PPK deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat nie oznacza rezygnacji z udziału w programie, a tylko zaprzestanie finasowania wpłat do PPK. Taka deklaracja nie spowoduje też zwrotu zgromadzonych na rachunku PPK oszczędności.

Portal MojePPK pozwala na podgląd stanu oszczędności na wszystkich rachunkach PPK przypisanych praco
Prawo pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?

Jak przedłużyć umowę o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi? Często wystarczy aneks.

Polski system emerytalny słabo wypada na tle większości systemów emerytalnych świata
PPK

Czy mnogość programów emerytalnych szkodzi PPK?

Polski system emerytalny słabo wypada na tle większości systemów stosowanych w blisko 50 badanych pod tym kątem krajów świata.

Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace

Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK

Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podatek dochodowy. Należy od niego także naliczać i odprowadzać wpłaty do PPK. Tak jak od każdego innego składnika wynagrodzenia, od którego naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

e-Wydanie