Limit 30-krotności nie dotyczy wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy (tzw. limit 30-krotności). Od nadwyżki ponad kwotę tego limitu (w 2025 roku jest to kwota 260 190 zł) nie nalicza się i nie przekazuje do ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Po rozwodzie były małżonek uczestnika PPK może mieć prawo do części środków

W przypadku rozwodu, były małżonek uczestnika PPK otrzyma środki przypadające mu w wyniku podziału majątku wspólnego małżonków. Natomiast w razie śmierci uczestnika PPK, który w chwili śmierci pozostawał w związku małżeńskim, jego małżonek otrzyma połowę środków z rachunku PPK zmarłego w zakresie, w jakim środki te stanowiły przedmiot małżeńskiej wspólności majątkowej.

Ograniczenia tego nie stosuje się jednak do pozostałych należności składkowych oraz do wpłat do PPK.

Pracownicze Plany Kapitałowe: podstawa naliczenia wpłat do PPK

Wynika to wprost z definicji wynagrodzenia w rozumieniu ustawy o PPK. Zgodnie bowiem z tą definicją przez „wynagrodzenie” należy rozumieć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia do limitu 30-krotności, oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że za osoby, które przekroczyły limit 30-krotności, należy w dalszym ciągu obliczać, pobierać i dokonywać wpłat do PPK (od całego wynagrodzenia w rozumieniu ustawy o PPK) – mimo, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie są już naliczane i odprowadzane.

Czytaj więcej:

Kadry i Płace

Uczestnik PPK, który rozpoczął wypłatę środków po 60. roku życia, nie otrzyma nowych wpłat

Rozpoczęcie przez uczestnika PPK w wieku 60+ wypłaty środków ze swojego rachunku PPK spowoduje, że nie otrzyma on już nowych wpłat do PPK (ani dopłat rocznych), choćby nadal pracował. Dotyczy to także sytuacji, gdy ma kilka rachunków PPK i rozpoczął wypłatę tylko z jednego z nich.

Pro

PPK a zakończenie zatrudnienia. Jak to wygląda w Pracowniczych Planach Kapitałowych?

Przekroczenie limitu 30-krotności pozostaje bez znaczenia także w odniesieniu do obowiązku naliczania i pobierania wpłat do PPK od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli po ustaniu zatrudnienia uczestnikowi PPK zostanie wypłacone wynagrodzenie, to – nawet jeśli wypłata tego wynagrodzenia będzie skutkować przekroczeniem limitu 30-krotności – podmiot zatrudniający będzie zobowiązany do obliczenia i pobrania od tego wynagrodzenia wpłat do PPK, a następnie przekazania ich do instytucji finansowej (chyba, że przed wypłatą tego wynagrodzenia uczestnik złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nastąpiła zmiana instytucji finansowej zarządzającej PPK w tym podmiocie).

Czytaj więcej:

Kadry i Płace

Uczestnik PPK ma wpływ na to, jak inwestowane są jego środki

Korzystając z mechanizmu konwersji lub zamiany, uczestnik PPK może ulokować wszystkie środki zgromadzone w PPK w funduszach innych niż te, zdefiniowane dla jego wieku, ale zgodnych z jego oczekiwaniami inwestycyjnymi oraz akceptowanym przez niego poziomem ryzyka.

Pro

PPK: rozliczenia stron w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Jeśli w związku z przekroczeniem limitu 30-krotności podmiot zatrudniający – wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi – zaprzestałby naliczania i pobierania wpłat do PPK, szkoda wyrządzona uczestnikowi PPK niedokonaniem wpłat powinna zostać zrekompensowana mu na zasadach wynikających z przepisów kodeksu cywilnego. Uczestnikowi PPK przysługują wówczas roszczenia o naprawienie szkody spowodowanej zawinionym działaniem pracodawcy. Zgodnie z art. 361 k.c. zobowiązany do odszkodowania ponosi odpowiedzialność za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda, przy czym, w tych granicach, naprawienie szkody obejmuje straty, które poniósł poszkodowany, oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby nie wyrządzono mu szkody.

Więcej na temat PPK na mojeppk.pl i pod nr telefonu 800 775 775. Zachęcamy również do korzystania z bezpłatnych szkoleń prowadzonych przez ekspertów PFR Portal PPK.