Kodeks pracy

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Osób w tym wieku nie można zwolnić. Kiedy przysługuje ochrona przedemerytalna?

Kodeks pracy gwarantuje ochronę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Te osoby nie mogą zostać zwolnione. Prawo chroni je również przed obniżeniem pensji. Od ochrony są jednak pewne wyjątki.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą skorzystać nawet z 35 dni wolnych w ciągu roku

Praca, Emerytury i renty

Nawet 35 dni wolnego w roku. Kto będzie mógł skorzystać w 2025?

Nowelizacja Kodeksu pracy, która zakładała wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących m.in. work-life balance, sprawiła, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą skorzystać nawet z 35 dni wolnych w ciągu roku.

Jeśli w biurze panuje zbyt niska temperatura, pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy

Praca, Emerytury i renty

W biurze jest zbyt zimno? Możesz odmówić pracy, a wynagrodzenie i tak się należy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest utrzymywanie w pomieszczeniach temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy. Jeśli warunki pracy nie są zgodne z przepisami BHP, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków.

Kadry i Płace

Ile czasu ma pracownica na poinformowanie o ciąży?

Sąd Najwyższy uznał, że informacja o ciąży może być przekazana pracodawcy z dużym opóźnieniem, a i tak pracownica będzie podlegać ochronie. Eksperci są jednak w tej kwestii podzieleni.

W czasie przebywania na bezpłatnym urlopie pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Nie jest to jednak

Praca, Emerytury i renty

Urlop bezpłatny – na jakich zasadach można z niego korzystać? Na jakie pułapki uważać?

Urlop bezpłatny to szczególny rodzaj urlopu. W niektórych sytuacjach może być ratunkiem, ale kryje też sporo pułapek o których każdy pracownik powinien wiedzieć zanim się na taki urlop zdecyduje.

Kadry i Płace

Prawa rodziców po stracie dziecka

15 października co roku obchodzimy międzynarodowy Dzień Dziecka Utraconego. Czy jednak matki i ojcowie, którzy doświadczyli największej dla każdego rodzica tragedii, mają świadomość przysługujących im uprawnień?

Kadry i Płace

Urlop rodzicielski – możliwy jest podział i wydłużenie

Podejmując pracę podczas urlopu rodzicielskiego w macierzystej firmie, pracownik wydłuża możliwy okres korzystania z tego urlopu. Istnieją jednak limity jego podziału oraz możliwego wydłużenia.

Kadry i Płace

Odpowiedzialność pracownika w razie kradzieży powierzonego mu mienia

Jeżeli nieznani sprawcy dokonali kradzieży w mieniu firmy powierzonym pracownikowi, to będzie on odpowiadał materialnie za powstałą z tego powodu szkodę tylko wówczas, gdy można mu przypisać winę w jej powstaniu.

Kadry i Płace

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia

Zmiana terminu wypłaty pensji, nawet jeżeli nowy termin miałby być późniejszy, nie wymaga zawierania porozumień zmieniających ani dokonywania wypowiedzeń zmieniających.

Urlop ojcowski należy wykorzystać w ciągu 12 miesięcy od urodzenia dziecka

Praca, Emerytury i renty

Specjalny urlop tylko dla ojców. Za dni wolne płaci ZUS

Urlop ojcowski to jedno ze świadczeń przysługujących w momencie urodzenia dziecka. Jest to wyłączne i samodzielne prawo ojca, niezależne od uprawnień, które posiada matka. Kiedy i w jaki sposób można z niego skorzystać?