Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Trafił on właśnie do opiniowania. Projektodawca, czyli resort spraw wewnętrznych i administracji, wyjaśnia, że wprowadzenie zasady fakultatywności w tym obszarze będzie oznaczało, że gdy kierownik jednostki organizacyjnej nie zdecyduje się na taki ruch, to środki finansowe przeznaczone na utworzenie takiego funduszu zostaną przeznaczone i tak na wynagrodzenia pracowników. Resort przekonuje, że zatrudnieni nie będą na tym stratni.