Kosakowska-Tomczyk, Kwiatkowski: Nadregulacja i niedoregulowanie

Projektowana regulacja nie jest bez wad. Dobrze by w pracach nad nią uwzględniono postulaty pracodawców i wydłużono jej vacatio legis.

Publikacja: 02.08.2022 10:30

Kosakowska-Tomczyk, Kwiatkowski: Nadregulacja i niedoregulowanie

Foto: Adobe Stock

Trwają prace nad ustawą nowelizującą Kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej oraz badania trzeźwości pracowników. 7 lipca 2022 r. Sejm odrzucił poselski wniosek o odrzucenie projektu ustawy w pierwszym czytaniu. Ustawę skierowano do prac w Komisji Nadzwyczajnej ds. zmian w kodyfikacjach. Zawarta w projekcie regulacja pracy zdalnej jest wyczekiwana zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Projekt zawiera sporo dobrych rozwiązań, jednak w kilku obszarach jest przeregulowany, a pewne kwestie są niewystarczająco zaadresowane. O niektórych wadach i zaletach procedowanego projektu piszemy poniżej.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Rzecz o prawie
Ewa Szadkowska: Co poeta miał na myśli
Rzecz o prawie
Artur Klepacki: Zagrożona poufność tożsamości sygnalisty
Rzecz o prawie
Robert Damski: A czy Ty masz immunitet egzekucyjny?
Rzecz o prawie
Katarzyna Krzyżanowska: Nieprzewidywalność nowych sędziów SN i jej możliwy efekt
Rzecz o prawie
Marek Domagalski: Kto histeryzuje przed wyborami