Państwowa Inspekcja Pracy ma uzyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Już teraz organizacje powinny przeanalizować stosowany mo...
Usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy o pracę. Muszą zaistnieć kodeksowe przesłanki uprawniające...
Pracodawca odpowiadający za elementy infrastruktury krytycznej może jednostronnie zmienić system lub rozkład czasu pracy pracowników, zlecać im pracę nadli...
