Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Wdrożenie systemu whistleblowingowego w organizacji to projekt rozłożony w czasie i mający charakter przekrojowy zarówno pod względem osób zaangażowanych w jego implementację, jak i zagadnień, których dotyczy.

Aktualizacja: 25.08.2021 12:13 Publikacja: 25.08.2021 07:56

Whistleblowing: jak skutecznie przygotować firmę na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości

Foto: Adobe Stock

O whistleblowingu mówimy coraz więcej. Poszczególne firmy coraz częściej decydują się na wdrożenie wewnętrznych kanałów zgłaszania w oparciu o własne zasoby, a także przy udziale zewnętrznych usługodawców. Jak zatem skutecznie krok po kroku przygotować organizację na wprowadzenie systemu zgłaszania nieprawidłowości?

Czytaj także:

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt