15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki

Pracownik brytyjskiej filii koncernu IBM od 2008 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co miesiąc pobiera 75 proc. wynagrodzenia tj. ok. 4,5 tys. funtów, czyli 23 tys. zł. Niedawno wystąpił z pozwem do sądu przeciwko pracodawcy, gdyż ten nie dał mu podwyżki. Wyrok już zapadł.

Publikacja: 18.05.2023 15:03

15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki

Foto: Jason Alden/Bloomberg

dgk

50-letni Ian Clifford zatrudniony był starszy pracownik techniczny IT. W 2008 r. udał się na zwolnienie lekarskie z powodu stanu psychicznego, a następni został zwolniony z pracy. W 2012 r. zdiagnozowano u niego białaczkę. Do dziś nie pracuje.

W 2013 r. złożył skargę na pracodawcę. W ramach ugody z IBM został objęty specjalnym planem świadczeń zdrowotnych. Zakłada on, że Brytyjczyk pozostaje pracownikiem firmy, ale bez obowiązku świadczenia pracy. Przez cały okres choroby firma wypłaca mu 75 proc. wynagrodzenia, aż do emerytury. To  ok. 54 028 funtów rocznie (ok. 279 tys. zł) Jak wyliczył Polsatnews, do czasu przejścia na emeryturę Clifford otrzyma z zakładu pracy ponad 1,5 mln funtów (ok. 7,75 mln zł).

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Podatki
Skarbówka zażądała 240 tys. zł podatku od odwołanej darowizny. Jest wyrok NSA
Prawo w Polsce
Jest apel do premiera Tuska o usunięcie "pomnika rządów populistycznej władzy"
Edukacja i wychowanie
Ferie zimowe 2025 później niż zazwyczaj. Oto terminy dla wszystkich województw
Praca, Emerytury i renty
Ile trzeba zarabiać, żeby na konto trafiło 5000 zł
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo karne
Rząd zmniejsza liczbę więźniów. Będzie 20 tys. wakatów w celach