119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki
Pracownik brytyjskiej filii koncernu IBM od 2008 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co miesiąc pobiera 75 proc. wynagrodzenia tj. ok. 4,5 tys. funtów, czyli 23 tys. zł. Niedawno wystąpił z pozwem do sądu przeciwko pracodawcy, gdyż ten nie dał mu podwyżki. Wyrok już zapadł.
50-letni Ian Clifford zatrudniony był starszy pracownik techniczny IT. W 2008 r. udał się na zwolnienie lekarskie z powodu stanu psychicznego, a następni został zwolniony z pracy. W 2012 r. zdiagnozowano u niego białaczkę. Do dziś nie pracuje.
W 2013 r. złożył skargę na pracodawcę. W ramach ugody z IBM został objęty specjalnym planem świadczeń zdrowotnych. Zakłada on, że Brytyjczyk pozostaje pracownikiem firmy, ale bez obowiązku świadczenia pracy. Przez cały okres choroby firma wypłaca mu 75 proc. wynagrodzenia, aż do emerytury. To ok. 54 028 funtów rocznie (ok. 279 tys. zł) Jak wyliczył Polsatnews, do czasu przejścia na emeryturę Clifford otrzyma z zakładu pracy ponad 1,5 mln funtów (ok. 7,75 mln zł).
