RPO upomina się o prawa nauczycielek w ciąży

Konieczne jest kompleksowe i całościowe uregulowanie szczególnej ochrony stosunku pracy mianowanych nauczycielek w okresie ciąży i macierzyństwa w Karcie Nauczyciela, w tym zatrudnionych w charakterze nauczyciela religii – uważa Rzecznik Praw Obywatelskich.

Aktualizacja: 12.01.2016 10:44 Publikacja: 12.01.2016 09:33

Adam Bodnar

Adam Bodnar

Na problem braku odpowiednich regulacji prawnych dotyczących ochrony macierzyństwa w Karcie Nauczyciela w swoim najnowszym wystąpieniu do Minister Rodziny i Minister Edukacji Narodowej zwraca uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich, Adam Bodnar.

Chodzi o to, że przepisy Karty Nauczyciela, podobnie zresztą jak inne pragmatyki pracownicze, zasadniczo nie regulują ochrony macierzyństwa. W związku z tym w takich przypadkach stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Art. 177 par. 1 Kodeksu stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z jej winy i reprezentująca pracownice zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Sądy i trybunały
Adam Bodnar ogłosił, co dalej z neosędziami. Reforma już w październiku?
Prawo dla Ciebie
Oświadczenia pacjentów to nie wiedza medyczna. Sąd o leczeniu boreliozy
Prawo drogowe
Trybunał zdecydował w sprawie dożywotniego zakazu prowadzenia aut
Zawody prawnicze
Ranking firm doradztwa podatkowego: Wróciły dobre czasy. Oto najsilniejsi
Prawo rodzinne
Zmuszony do ojcostwa chce pozwać klinikę in vitro. Pierwsza sprawa w Polsce