Domowe biuro uregulowane

Praca hybrydowa trafiła do kodeksu. Czy oznacza to duże zmiany dla pracowników i pracodawców? Niekoniecznie.

Publikacja: 20.04.2023 21:13

Biura były, są i będą potrzebne. Ale praca hybrydowa zostanie z nami już na stałe

Biura były, są i będą potrzebne. Ale praca hybrydowa zostanie z nami już na stałe

Foto: AdobeStock

Znowelizowany kodeks pracy, formalnie wprowadzający pracę zdalną i hybrydową, obowiązuje od 7 kwietnia. – Bardzo dobrze, że ustawodawca prawnie tę pracę uregulował – mówi Marcin Wasilewski, członek zarządu firmy doradczej Nuvalu Polska. – Pracownicy i pracodawcy wiedzą, czego mogą oczekiwać, jakie przyjąć strategie i modele pracy. Oczywiście, regulacje będą musiały ewoluować wraz z ewolucją rynku pracy – zaznacza.

Pracujący w domu mogą liczyć na dopłaty. Z analiz platformy REDD wynika, że pracodawcy będą im dopłacać do rachunków za prąd ok. 30 gr/h. – Przy standardowym dniu pracy to 2,4 zł dziennie, co daje ok. 50 zł miesięcznie – podaje Piotr Smagała, dyrektor zarządzający i współzałożyciel REDD Group. – Dodatkowo będzie też dopłata za internet. Nasze informacje pokazują, że łączne dopłaty wyniosą od 50 do 80 zł miesięcznie.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Tylko 79 zł za pół roku czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Nieruchomości
Centrum handlowe Power Park Olsztyn w nowych rękach
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Nieruchomości
Pomorze niemal jak Andaluzja
Nieruchomości
Prezes Dekpol Deweloper: budujemy apartamenty z wartością dodaną
Nieruchomości
Demografia zamiesza w mieszkaniówce
Materiał Partnera
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Nieruchomości
Ile lokator zapłaci za mieszkanie
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście