Firma zgubiła jedno świadectwo pracy. Zapłaci 16 tys. zł kary od UODO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył administracyjną karę pieniężną w wysokości prawie 16 tys. zł na spółkę Esselmann Technika Pojazdowa, która zagubiła świadectwo pracy z danymi osobowymi pracownika i nie powiadomiła o tym fakcie Urzędu.

Publikacja: 07.06.2022 12:15

Firma zgubiła jedno świadectwo pracy. Zapłaci 16 tys. zł kary od UODO

Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski

dgk

Urząd Ochrony Danych Osobowych dostał od policji informację o potencjalnych nieprawidłowościach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez producenta przyczep samochodowych Esselmann Technika Pojazdowa Sp. z o.o. Sp. k. Organ nadzorczy wezwał spółkę  do złożenia wyjaśnień w sprawie. Wówczas wyszło na jaw, że z akt osobowych pracownika spółki zniknęło świadectwo pracy, w którym znajdowały się dane osobowe.

Spółka przyznała, że doszło do tego z winy pracodawcy. Jako administrator danych spółka powinna zgłosić utratę danych do UODO, ale nie zrobiła tego, bo w jej opinii zagubienie dokumentu nie wiązało się z ryzykiem naruszenia praw lub wolności osoby, której dane dotyczą. Spółka oświadczyła, że zawiadomiła pracownika o utracie jego świadectwa pracy, a on sam nie zgłaszał z tego tytułu roszczeń wobec spółki.

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Sądy i trybunały
Prawnicy surowo o projektach w sprawie neosędziów. „Mogą sparaliżować sądy”
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Nieruchomości
Nowy obowiązek działkowców. Nadchodzą zmiany na ROD
Praca, Emerytury i renty
Nowe terminy wypłat emerytur w lutym 2025. Zmiany w harmonogramie
Praca, Emerytury i renty
Zbliża się wypłata 13. emerytury. Ile wyniesie w 2025 roku?
Prawo w Polsce
Kto może wejść do twojego domu? I czy musi mieć nakaz?