Aktualizacja: 19.05.2021 06:10 Publikacja: 17.05.2021 21:00
Nowe zasady rozliczenia składki zdrowotnej w jednoosobowych firmach mają skutecznie skłonić specjalistów pracujących na umowach B2B do przejścia na umowy o pracę. Jak jednak przewidują przedstawiciele branży IT, mogą wywołać inne, mniej korzystne skutki.
– Zapowiadane zmiany w bardzo skuteczny sposób mogą doprowadzić do wypchnięcia z polskiego rynku pracy dziesiątek tysięcy specjalistów IT – przewiduje Małgorzata Wiśniewska, dyrektor spółki Avenga Poland specjalizującej się w usługach IT. Według niej sektor IT, korzystający z bardzo dobrej opinii, jaką na Zachodzie cieszą się polscy programiści, mógłby stać się trwałą dźwignią dla polskiej gospodarki. – Tymczasem proponowane zmiany – jeśli staną się obowiązującym prawem – doprowadzą do spowolnienia w IT – obawia się szefowa Avengi. Jak wyjaśnia, chodzi tu nie tylko o zapowiedziane w ramach Polskiego Ładu zmiany w zasadach opłacania składki zdrowotnej przez jednoosobowe firmy. Liczy się również rozpatrywany obecnie przez Sejm projekt poselski, który ma dawać inspektorom pracy moc natychmiastowej decyzji co do przekwalifikowania umów B2B na umowy o pracę.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił „największy w historii” pakiet sankcji antyrosyjskich. Jego celem jest zwiększeni...
Zgodnie z oczekiwaniami nowym prezesem Polskiej Grupy Zbrojeniowej został Adam Leszkiewicz. Wygrał konkurs, któr...
Adam Leszkiewicz zrezygnował z pełnienia funkcji prezesa zarządu Grupy Azoty - podała spółka. Leszkiewicz w złoż...
USA i Wielka Brytania podpiszą nową umowę handlową, RPP tnie stopy procentowe, co może ożywić rynek mieszkaniowy...
NASK stworzył system do elektronicznego zarządzania dokumentacją. – Przekazanie go samorządom jest jak wrzucenie...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
